Πηγές: 902.gr, naftemporiki.gr
www.ertopen.gr
αναδημοσίευση
Σαρωτικά είναι τα στοιχεία που αποτυπώνουν την «κόλαση» που αφορά τις εργασιακές σχέσεις και τους μισθούς στους χώρους εργασίας.
Σύμφωνα με στοιχεία του ΙΝΕ
της ΓΣΕΕ, ένας στους 3 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα αμείβεται με 300
ευρώ καθαρά (έως 440 ευρώ μεικτά), με ευέλικτες και ελαστικές
εργασιακές σχέσεις, όπως μειωμένο ωράριο, μερική απασχόληση, ενοικίαση,
εκ περιτροπής εργασία κλπ.
Την ίδια ώρα, σύμφωνα με τα νέα ευρήματα
του συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», το πρώτο 6μηνο του 2014 αναγγέλθηκαν συνολικά
760.081 νέες θέσεις εργασίας. Από αυτές οι 411.827 ήταν συμβάσεις
πλήρους απασχόλησης, σε ποσοστό 54,8% και οι 348.254, ποσοστό 45,81%,
αφορούσαν ευέλικτες εργασιακές σχέσεις. Από αυτές οι 258.011 ήταν
συμβάσεις μερικής απασχόλησης και οι 90.243, σε ποσοστό 11,87%, ήταν
συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας. Επιβεβαιώνεται ότι οι ελαστικές μορφές
απασχόλησης διαρκώς κερδίζουν έδαφος έναντι των συμβάσεων της πλήρους
απασχόλησης, ακόμη και μετά τη δραματική μείωση των κατωτέρων ορίων
αμοιβών.
Στο μεταξύ με αφορμή την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» για το μήνα Αύγουστο, ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Γιάννης Βρούτσης δεν έχασε την ευκαιρία να εκθειάσει το «νέο, σύγχρονο μηχανισμό των κατώτατων μισθών».
Προανήγγειλε μέσω του κοινωνικού διαλόγου νέα μείωση σε μισθούς και συνολικά στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τις Επιχειρησιακές, σημειώνοντας χαρακτηριστικά: «Ο νέος μηχανισμός, υιοθετώντας μια ολοκληρωμένη προσέγγιση σύμφωνα με τα καλύτερα ευρωπαϊκά πρότυπα, θα διαμορφώνει τον κατώτατο μισθό ύστερα από κοινωνική διαβούλευση, λαμβάνοντας όμως υπόψη -και για πρώτη φορά στην Ελλάδα- τα πραγματικά δεδομένα της οικονομίας και της ανταγωνιστικότητας. Πάνω από αυτό το ελάχιστο κατώφλι των μισθών, το "εισόδημα ασφαλείας", οι ίδιοι οι κοινωνικοί εταίροι, οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι μπορούν στο πλαίσιο της συλλογικής αυτονομίας τους να συμφωνούν μόνοι τους -κάτι που ήδη γίνεται- όποιες υψηλότερες αμοιβές θέλουν, ανάλογα με την παραγωγικότητα και τις δυνατότητες κάθε κλάδου και επιχείρησης ξεχωριστά».
Παράλληλα, ο υπουργός διατείνεται ότι «στο ύψος του κατώτατου μισθού αμείβεται το 7,69% των εργαζομένων στο σύνολο των 1.371.450 μισθωτών της χώρας, ενώ η μεγάλη πλειοψηφία των εργαζομένων αμείβεται ήδη με μισθούς ανώτερους του κατώτατου». Αποφεύγει βέβαια να πει ότι εκατοντάδες χιλιάδες είναι απλήρωτοι, ενώ χιλιάδες άλλοι «μπαίνουν βίαια στη γραμμή» των ελαστικών εργασιακών σχέσεων...
Στο μεταξύ με αφορμή την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» για το μήνα Αύγουστο, ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Γιάννης Βρούτσης δεν έχασε την ευκαιρία να εκθειάσει το «νέο, σύγχρονο μηχανισμό των κατώτατων μισθών».
Προανήγγειλε μέσω του κοινωνικού διαλόγου νέα μείωση σε μισθούς και συνολικά στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τις Επιχειρησιακές, σημειώνοντας χαρακτηριστικά: «Ο νέος μηχανισμός, υιοθετώντας μια ολοκληρωμένη προσέγγιση σύμφωνα με τα καλύτερα ευρωπαϊκά πρότυπα, θα διαμορφώνει τον κατώτατο μισθό ύστερα από κοινωνική διαβούλευση, λαμβάνοντας όμως υπόψη -και για πρώτη φορά στην Ελλάδα- τα πραγματικά δεδομένα της οικονομίας και της ανταγωνιστικότητας. Πάνω από αυτό το ελάχιστο κατώφλι των μισθών, το "εισόδημα ασφαλείας", οι ίδιοι οι κοινωνικοί εταίροι, οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι μπορούν στο πλαίσιο της συλλογικής αυτονομίας τους να συμφωνούν μόνοι τους -κάτι που ήδη γίνεται- όποιες υψηλότερες αμοιβές θέλουν, ανάλογα με την παραγωγικότητα και τις δυνατότητες κάθε κλάδου και επιχείρησης ξεχωριστά».
Παράλληλα, ο υπουργός διατείνεται ότι «στο ύψος του κατώτατου μισθού αμείβεται το 7,69% των εργαζομένων στο σύνολο των 1.371.450 μισθωτών της χώρας, ενώ η μεγάλη πλειοψηφία των εργαζομένων αμείβεται ήδη με μισθούς ανώτερους του κατώτατου». Αποφεύγει βέβαια να πει ότι εκατοντάδες χιλιάδες είναι απλήρωτοι, ενώ χιλιάδες άλλοι «μπαίνουν βίαια στη γραμμή» των ελαστικών εργασιακών σχέσεων...
