www.neaplefsi.gr Αναδημοσίευση
12 Αυγούστου 2019
Από όποια μεριά και να το δεις, όσο περισσότερο κι αν προσπαθήσεις να το αναλύσεις, το αποτέλεσμα είναι πάντα το ίδιο. Ο Λιμενικός Καλλικράτης απέτυχε…. και απέτυχε παταγωδώς….
Οι εμπνευστές του, οι οποίοι ευαγγελίζονταν ότι με τις τομές αυτές θα επιτύχουν οικονομίες κλίμακας αλλά και θα εξοικονομήσουν 700 περίπου άνδρες και γυναίκες του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. από γραφειοκρατικές αγκυλώσεις για να χρησιμοποιηθούν σε επιχειρησιακές ανάγκες, το μόνο που κατάφεραν είναι να μειώσουν από 10.250 σε 8.000 τις οργανικές θέσεις. Και σα να μην έφτανε όλο αυτό, η ανακατανομή των οργανικών θέσεων που ακολούθησε τη μείωση, ενίσχυσε το κέντρο και αποδυνάμωσε τη περιφέρεια με αποτέλεσμα οι περισσότερες περιφερειακές Υπηρεσίες να εμφανίζονται υπερστελεχωμένες ενώ το κέντρο (που υπηρετεί περίπου το μισό ΛΣ) να φαίνεται υποστελεχωμένο και να ζητάει ενίσχυση!!!!
Η πανσπερμία άρθρων σε διάφορους νόμους και Π.Δ. που αφορούν τις μεταθέσεις του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. αλλά και η ελλιπής κάθε φορά προετοιμασία των υπηρεσιών του Αρχηγείου, σε συνδυασμό με την έλλειψη οικονομικών πόρων προς διάθεση για την υλοποίηση των απαιτούμενων μεταθέσεων ανα την επικράτεια, μας οδηγούν τα τελευταία τέσσερα χρόνια σε πλήρη αποσάρθρωση. Όλα αυτά σε συνδυασμό με την έλλειψη προσλήψεων για μεγάλα χρονικά διαστήματα δημιουργούν διαλυτικά φαινόμενα στο Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ.
Συνάδελφοι εγκλωβίζονται σε δυσπρόσιτες Λιμενικές Αρχές τέσσερα και πέντε χρόνια, με την υπηρεσία να τους ζητάει προφορικά (επιβάλλει στην ουσία) να αιτηθούν μετάθεση άνευ οδοιπορικών και πάλι να μην ικανοποιεί πολλές φορές το αίτημά τους. Ταυτόχρονα κοινοποιεί μεταθέσεις προς το Ανατολικό Αιγαίο σε συναδέλφους από περιφερειακές υπηρεσίες με 20+ χρόνια υπηρεσίας που έχουν ήδη ξαναυπηρετήσει εκεί για πολλά χρόνια, ενώ αφήνει στο απυρόβλητο όλους όσους υπηρετούν στο κέντρο και δεν έχουν πάει ποτέ μακρυά με τη δικαιολογία της υποστελέχωσης των υπηρεσιών του. Τρανταχτό παράδειγμα οι φετινές μεταθέσεις όπου κανένας από το κέντρο δε μετακινείται με δυσμενή μετάθεση.
Όλα αυτά σε συνδυασμό με τις συνεχώς αυξανόμενες αρμοδιότητες (αιγιαλός – παραλία) αλλά και τις γραφειοκρατικές στρεβλώσεις (ψηφιακή αλλά και έντυπη αποστολή εγγράφων) δημιουργούν ένα εκρηκτικό κλίμα μεταξύ των συναδέλφων.
Ζητάμε από τη νέα πολιτική ηγεσία, η οποία από τη πρώτη ημέρα έφερε νέο αέρα στο Υπουργείο, να σκύψει στα προβλήματα των συναδέλφων.
Ζητάμε άμεσα μέσω διαβούλευσης με τους συνδικαλιστικούς φορείς ένα νέο Π.Δ. μεταθέσεων, σύγχρονο και αποτελεσματικό που να μη δημιουργεί λιμενικούς δύο ταχυτήτων.
Ζητάμε την επαναφορά των οργανικών θέσεων τουλάχιστον στα προ Λιμενικού Καλλικράτη επίπεδα αν όχι και παραπάνω λόγω αυξημένων αρμοδιοτήτων και προσφυγικών ροών.
Ζητάμε την ανακατανομή των οργανικών θέσεων από μηδενική βάση με έμφαση στη περιφέρεια και όχι στο κέντρο.
Ζητάμε την άμεση υλοποίηση και εφαρμογή όλων των ευεργετικών διατάξεων προς το προσωπικό του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. οι οποίες έχουν ήδη ψηφιστεί και λιμνάζουν στα συρτάρια του Υπουργείου αλλά και την άμεση προώθηση προς ψήφιση όλων αυτών που ήδη έχουν επεξεργαστεί και συμφωνηθεί.
Η λειτουργία του Σώματος στη περιφέρεια και στα ακριτικά νησιά μας, ιδίως τους καλοκαιρινούς μήνες, μετά τη μείωση των προσλήψεων και την αύξηση των αρμοδιοτήτων, οφείλεται στο φιλότιμο του συναδέλφου.
Ας μη τον απογοητεύσουμε για άλλη μια φορά.
Με εκτίμηση,
ΓΙΑΝΝΑΚΑΚΗΣ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ
Πρόεδρος ΕΠΛΣ ΔΥΤ. ΚΡΗΤΗΣ
Αν. Γεν. Γραμματέας ΠΟΕΠΛΣ
