ΕΝΩΣΗ
ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΛΙΜΕΝΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ
Νάξος 27 Οκτωβρίου 2014
ΠΡΟΣ: Αξιότιμα μέλη ΕΠΛΣ Κυκλάδων
Ως ΕΠΛΣ Κυκλάδων, αντιμετωπίζουμε με
σοβαρότητα το θέμα του ΤΑΛΣ γι αυτό επιδίωξη μας είναι με κάθε μέσο η λήψη
παράτασης έως 01-06-2015, ούτως ώστε να υπάρξει χρόνος περαιτέρω προβληματισμού
για την τελική επιλογή ίσως και αλλαγής της οικείας νομοθεσίας.
Η ένταξη του ταμείου μας στο ΕΤΕΑ εάν
μιλούσαμε για την εποχή της ισχύος του ν.2084/92, όπου προβλέπονται για τα
επικουρικά εργοδοτικές εισφορές 3% (που ποτέ δεν λάβαμε εν αντιθέσει με αλλά
επικουρικά), θα κάναμε πάρτι...... όμως τώρα με τη δημιουργία του ΕΤΕΑ (υπό την
ομπρέλα του Υπουργείου Εργασίας) ας θεωρήσουμε a priori την αναστολή του μερίσματος καθόσον προβλέπονται
μειώσεις με το νέο σύστημα υπολογισμού τους, που ξεκινά να ισχύει από τον
Ιούνιο του 2014., την ενιαία πολιτική με όλα τα υπόλοιπα ελλειμματικά ταμεία
του Δημοσίου, την διακοπή των παροχών άμα τη εργασία του αποστράτου, καθώς
επίσης και :
Ο νέος Κανονισμός Ασφάλισης και Παροχών του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ), προβλέπει μεταξύ άλλων μειώσεις στις
επικουρικές από 16% έως 45%, αλλά και ετήσια αναπροσαρμογή τους, ανάλογα με την οικονομική κατάσταση του ταμείου.
Ο ΕΤΕΑ, ανατρέπει δεδομένα δεκαετιών: 1. Πλασματικοί χρόνοι: Δεν προβλέπεται καμία αναγνώριση
πλασματικών χρόνων (στρατός, τέκνα, ανεργία κ.λπ.), εκτός των
περιπτώσεων που εκκρεμούν ή έχουν ήδη αναγνωριστεί.
2. Καταργεί τη σύνταξη στα τέκνα που σπουδάζουν έως το 24ο έτος.
3. Μεταβιβάζεται η σύνταξη, μόνον όμως εφ' όσον έχει δηλωθεί.
4. Υπολογισμός συντάξεων: Αλλάζει τον τρόπο υπολογισμού προς τα
κάτω. Ο νέος τρόπος υπολογισμού για ασφαλισμένους έως 31.12.2000
καταργεί το νόμο 4052/12, που όριζε έως 31.12.2014 υπολογισμό με βάση τα καταστατικά.
Για όσους συνταξιοδοτηθούν μέσα στο 2014 η σύνταξη θα υπολογιστεί με
το νόμο 2084/92, που προβλέπεται για τους νέους ασφαλισμένους και για όσους συνταξιοδοτηθούν από 1.1.2015 η σύνταξη θα είναι άθροισμα: α. Με υπολογισμό έως 2014 ως νέοι ασφαλισμένοι και β. Με τα «εμπόδια» του νέου υπολογισμού του άρθρου 20 του νέου Κανονισμού.
5 Σύνταξη θανάτου: Θα αποτελεί το 50% από το 70% που ισχύει σήμερα.
6. Σύνταξη αναπηρίας: Θα γίνεται επανυπολογισμός σε κάθε
παράταση με βάση το ποσό της σύνταξης που ελάμβανε ένας ασφαλισμένος. Ουσιαστικά εξαφανίζει τις αναπηρικές συντάξεις. Όσοι καθίστανται ανάπηροι από εργατικό ατύχημα ή επαγγελματική νόσο και δεν θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης θα παίρνουν πίσω τις εισφορές τους άτοκες ως εφάπαξ και τελείωσαν, τους βγάζουν εκτός ασφάλισης.
7. Σύνταξη ορφανών: Διαφοροποίηση της επικουρικής σύνταξης ορφανών ανάλογα με την ηλικία τους.
8. Μεταβίβαση σύνταξης θανόντος συνταξιούχου: Για το /τη σύζυγο το 40%
Ο νέος Κανονισμός Ασφάλισης και Παροχών του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ), προβλέπει μεταξύ άλλων μειώσεις στις
επικουρικές από 16% έως 45%, αλλά και ετήσια αναπροσαρμογή τους, ανάλογα με την οικονομική κατάσταση του ταμείου.
Ο ΕΤΕΑ, ανατρέπει δεδομένα δεκαετιών: 1. Πλασματικοί χρόνοι: Δεν προβλέπεται καμία αναγνώριση
πλασματικών χρόνων (στρατός, τέκνα, ανεργία κ.λπ.), εκτός των
περιπτώσεων που εκκρεμούν ή έχουν ήδη αναγνωριστεί.
2. Καταργεί τη σύνταξη στα τέκνα που σπουδάζουν έως το 24ο έτος.
3. Μεταβιβάζεται η σύνταξη, μόνον όμως εφ' όσον έχει δηλωθεί.
4. Υπολογισμός συντάξεων: Αλλάζει τον τρόπο υπολογισμού προς τα
κάτω. Ο νέος τρόπος υπολογισμού για ασφαλισμένους έως 31.12.2000
καταργεί το νόμο 4052/12, που όριζε έως 31.12.2014 υπολογισμό με βάση τα καταστατικά.
Για όσους συνταξιοδοτηθούν μέσα στο 2014 η σύνταξη θα υπολογιστεί με
το νόμο 2084/92, που προβλέπεται για τους νέους ασφαλισμένους και για όσους συνταξιοδοτηθούν από 1.1.2015 η σύνταξη θα είναι άθροισμα: α. Με υπολογισμό έως 2014 ως νέοι ασφαλισμένοι και β. Με τα «εμπόδια» του νέου υπολογισμού του άρθρου 20 του νέου Κανονισμού.
5 Σύνταξη θανάτου: Θα αποτελεί το 50% από το 70% που ισχύει σήμερα.
6. Σύνταξη αναπηρίας: Θα γίνεται επανυπολογισμός σε κάθε
παράταση με βάση το ποσό της σύνταξης που ελάμβανε ένας ασφαλισμένος. Ουσιαστικά εξαφανίζει τις αναπηρικές συντάξεις. Όσοι καθίστανται ανάπηροι από εργατικό ατύχημα ή επαγγελματική νόσο και δεν θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης θα παίρνουν πίσω τις εισφορές τους άτοκες ως εφάπαξ και τελείωσαν, τους βγάζουν εκτός ασφάλισης.
7. Σύνταξη ορφανών: Διαφοροποίηση της επικουρικής σύνταξης ορφανών ανάλογα με την ηλικία τους.
8. Μεταβίβαση σύνταξης θανόντος συνταξιούχου: Για το /τη σύζυγο το 40%
της καταβαλλόμενης σύνταξης και για τα
τέκνα το 15% έως το 30% ανώτερο
αν υπάρχουν περισσότερα.
9. Βιωσιμότητα: Αναπροσαρμόζονται όλες οι καταβαλλόμενες συντάξεις με συντελεστές βιωσιμότητας.
10. Αναστολή επικουρικής: Αναστέλλεται η σύνταξη σε όποιον
ουσιαστικά ξαναεργαστεί ως ασφαλιστέο πρόσωπο και γίνεται
επανυπολογισμός στη νέα αίτηση με βάση τη σύνταξη που έπαιρνε η οποία θα μειωθεί ακόμα περισσότερο.
9. Βιωσιμότητα: Αναπροσαρμόζονται όλες οι καταβαλλόμενες συντάξεις με συντελεστές βιωσιμότητας.
10. Αναστολή επικουρικής: Αναστέλλεται η σύνταξη σε όποιον
ουσιαστικά ξαναεργαστεί ως ασφαλιστέο πρόσωπο και γίνεται
επανυπολογισμός στη νέα αίτηση με βάση τη σύνταξη που έπαιρνε η οποία θα μειωθεί ακόμα περισσότερο.
11. Ατομικές μερίδες: Εισάγονται «ατομικές
μερίδες» ώστε κάθε
ασφαλισμένος να έχει διαφορετική επικουρική που θα βασίζεται στις
εισφορές που έχει πληρώσει και στα έτη που έχει διανύσει στο σύστημα ως το 2000, καθώς μετά αλλάζει ο συντελεστής υπολογισμού.(όπου σύνταξη γράψτε μέρισμα για εμάς).
ασφαλισμένος να έχει διαφορετική επικουρική που θα βασίζεται στις
εισφορές που έχει πληρώσει και στα έτη που έχει διανύσει στο σύστημα ως το 2000, καθώς μετά αλλάζει ο συντελεστής υπολογισμού.(όπου σύνταξη γράψτε μέρισμα για εμάς).
Ακόμα και όμως εάν οδηγηθούμε σε αδιέξοδο
και οδηγηθούμε στο δίλημμα ΕΤΕΑ ή Επαγγελματικό Ταμείο, οφείλουμε να είμαστε σε
ετοιμότητα , με εκπόνηση σχετικής μελέτης, όπου θα έχουν καταγραφεί οι
παράμετροι και οι προϋποθέσεις βιωσιμότητας ενός τέτοιου επαγγελματικού ταμείου
με αναδιανεμητικούς πόρους.
Επιπρόσθετα για την σύσταση επαγγελματικών ταμείων θα πρέπει να δοθούν σαφείς απαντήσεις σε γκρίζα σημεία, όπως:
Επιπρόσθετα για την σύσταση επαγγελματικών ταμείων θα πρέπει να δοθούν σαφείς απαντήσεις σε γκρίζα σημεία, όπως:
α) θα είναι υποχρεωτική η ασφάλιση στο
<<νέο Ταμείο;
Σύμφωνα πάντα με τη διάταξη 220, η
δυνατότητα μετατροπής του ΤΑΛΣ σε επαγγελματικό ταμείο υποχρεωτικής ασφάλισης,
θα γίνεται κατά τα οριζόμενα στα άρθρα 7 και 8 του ν.3029/2002, τα οποία ωστόσο
αναφέρουν (παρ. 9 άρθρο 8) ότι η υπαγωγή στην ασφάλιση
των ταμείων επαγγελματικής ασφάλισης είναι προαιρετική.
β) Το ΤΑΛΣ μέχρι σήμερα χορηγεί εφάπαξ
ανταποδοτικού χαρακτήρα χρηματικά ποσά στα στελέχη του Λ.-ΕΛ.ΑΚΤ. τα οποία
εξέρχονται από το Σώμα και στα μέλη των οικογενειών τους σε περίπτωση θανάτου.
Θα διατηρήσει αυτή τη μορφή ή το <<νέο>> Ταμείο θα χορηγεί και
συνταξιοδοτικές ή άλλες παροχές.
γ) Άλλο ερώτημα είναι αν οι πόροι του
<<νέου>> Ταμείου οι οποίοι θα προέρχονται αποκλειστικά από τις
εισφορές των μετόχων, θα παραμένουν σταθεροί, αν δηλαδή οι αναλογικές
εισφορές-κρατήσεις των μετόχων θα κυμαίνονται ανάλογα με την κατάσταση του
ταμείου και τη βιωσιμότητα του.
δ) Άλλη εκκρεμότητα αφορά τη σχέση του
νέου Ταμείου με την Τράπεζα της Ελλάδος σε ότι αφορά τη διαχείριση των
αποθεματικών. Θα υποχρεούται ή όχι να καταθέτει ένα επαγγελματικό Ταμείο αυτής
της μορφής την περιουσία του στο κοινό κεφάλαιο της Κεντρικής Τράπεζας.
Θυμίζουμε ότι το ΤΑΛΣ υπέστη
<<κούρεμα>> των αποθεματικών πριν δυο (02) χρόνια λόγω PSI.
ε) Το αποθεματικό του θα επενδύεται μετά
από αποφάσεις του Διοικητικού του Συμβουλίου ή θα υποχρεούται να προβεί σε
επενδύσεις όπως αγορές ομολόγων Ελληνικού Δημοσίου.
στ) Εξαιρετικά κρίσιμη είναι η απάντηση
που θα πρέπει να δοθεί στο θέμα της εισφοροδιαφυγής. Θα ισχύσει και για το
επαγγελματικό μας Ταμείο ο κανονισμός είσπραξης δημοσίων εσόδων, έτσι ώστε να
αποκλείονται από φορολογική και ασφαλιστική ενημερότητα όσοι διαφεύγουν την
υποχρέωση καταβολής εισφορών.
ζ) Οι διατάξεις του Π.Δ 1/2014 (ΦΕΚ 1 Α΄) αν
θα έχουν ισχύ και στο επαγγελματικό ταμείο και αν ναι με ποιον τρόπο; Λίγο
χρειάζεται να τονιστεί
ότι οι διατάξεις του Π.Δ 1/2014 μας απασχολούν
έντονα.
Το μόνο μας όπλο στην παρούσα φάση θα
είναι η ρήτρα αξιόμαχου, για να μπορέσουμε όμως να την αξιοποιούμε όσο το
δυνατόν καλύτερα οφείλουμε να παλέψουμε και να διεκδικήσουμε πλήρη
απεξάρτηση-απεμπλοκή, στον τρόπο υπολογισμού της, από το Υπουργείο εργασίας και
κοιν. ασφάλισης,
Η ένωση μας θα βρίσκεται αδιάλειπτα στο
πλευρό των συνάδελφων, τίποτα
δεν θα αφήσουμε στην τύχη τους και στις
ορέξεις κανενός είναι κόποι μια ζωής για εμάς και για τα παιδιά μας.-
ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο
ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΠΕΡΤΣΙΑΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΚΟΥΖΟΥΜΗΣ
ΙΩΑΝΝΗΣ