ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΛΙΜΕΝΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ Ηράκλειο 19/03/2014
ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΚΡΗΤΗΣ Αρ. Πρωτ. 50/2014
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Οι προτάσεις της Ένωσης
Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Ανατολικής Κρήτης είναι οι εξής:
1. Σύσταση ελεγκτηρίου δαπανών για την εκκαθάριση
υγειονομικών δαπανών και εξόφληση όλων των δαπανών ιατροφαρμακευτικής
περίθαλψης εντός του διμήνου.
2. Οι προσλήψεις των Α/Ξ
να γίνονται κατά 50% μέσα από το Λ.Σ.
και οι προσλήψεις των Υ/Ξ -Λ/Φ να γίνονται κατ’ έτος μέσω Πανελληνίων εξετάσεων ή ΑΣΕΠ
και όχι με τον τρόπο που προτείνεται στο Σ/Ν «Τουριστικά πλοία και άλλες
διατάξεις».
3. Η
προσθήκη γίνεται στο άρθρο 57 του Κώδικα Προσωπικού Λιμενικού Σώματος (Ν.
3079/2002 ΦΕΚ 311 Α) και είναι η ακόλουθη: «Οι καταταγέντες ως Κελευστές Λ.Σ
στη Σχολή Δοκίμων Υπαξιωματικών Λ.Σ κατά το έτος 1999 που φέρουν το βαθμό του
Ανθυπασπιστή Λ.Σ και κατά το έτος 2000 που φέρουν επίσης το βαθμό του
Ανθυπασπιστή Λ.Σ αντίστοιχα, προάγονται αναδρομικά από 04-10-2008 (ημερομηνία
κατάταξης 04-10-1999) και 23-10-2009 (ημερομηνία κατάταξης 23-10-2000), στο
βαθμό του Ανθυπασπιστή ΛΣ με τη συμπλήρωση τριών ετών παραμονής στο βαθμό του
Αρχικελευστή Λ.Σ, [άρθρο 57 παρ. 1γγ του Κώδικα Προσωπικού Λιμενικού Σώματος
(Ν. 3079/2002 ΦΕΚ 311 Α)], ανεξαρτήτως ύπαρξης κενών οργανικών θέσεων, και
χωρίς δικαίωμα λήψης αναδρομικών αποδοχών. Ο χρόνος από 04-10-2008 και
23-10-2009 και πλέον αντίστοιχα, προσμετράτε για την προαγωγή στον επόμενο
βαθμό, εφόσον αυτός προβλέπεται από την κατηγορία τους (άρθρο 57 παρ. 1α του
Κώδικα Προσωπικού Λιμενικού Σώματος (Ν. 3079/2002 ΦΕΚ 311 Α). Οι προαγόμενοι
κατά τα ανωτέρω τίθενται στο τέλος της επετηρίδας κατά τη σειρά αρχαιότητάς
τους.»
3. Να γίνουν θεσμοθετημένες
διευκολύνσεις σε μονογονεϊκές οικογένειες.
4. Να γίνουν θεσμοθετημένες
διευκολύνσεις σε συναδέλφους με τρία και άνω παιδιά.
5. Να
γίνουν θεσμοθετημένες
διευκολύνσεις σε συναδέλφους που έχουν συγγενή α΄ βαθμού, πατέρα –
μητέρα-αδερφό-αδερφή με αναπηρία άνω του 67% και επιπλέον για αναπηρία άνω του
80%.
7. Πρόσληψη περισσότερων Αξιωματικών σε ειδικότητά πληροφορικής
(Τεχνικών) για οργάνωση – δημιουργία εφαρμογών στα μέτρα και τις απαιτήσεις του
Λ.Σ ώστε να γίνει πλήρης μηχανογράφηση των Υπηρεσιών.
8. Πρόσληψη
με ειδικότητα προσωπικού (ΔΠΓ-ΔΜΓ) στα ΠΛΣ, για την στελέχωση
τουλάχιστον διπλών πληρωμάτων , προκειμένου ανταποκριθούν πλήρως και με
ασφάλεια στην συνεχώς διευρυνόμενη επιχειρησιακή δράση τους, όπως αυτή έχει
πλέον διαμορφωθεί.
9. Σε όλες τις εξωτερικές Υπηρεσίες (π.χ. Τροχονομικοί
έλεγχοι) να είναι το λιγότερο δύο συνάδελφοι μαζί .
10. Βαθμολόγιο Λ/Φ : προτείνεται να εξεταστεί η
δυνατότητα καταλυτικού βαθμού αποστρατείας των προερχόμενων από τη Σχολή Λ/Φ
(ΠΕ,ΤΕ,ΔΕ και ΑΕΝ) στο βαθμό του Υποπλοιάρχου Λ.Σ..
11.Προτείνουμε την προέκταση συνταξιοδοτικού δικαιώματος,
όπως ισχύει για τους κατατασσόμενους το 1992, και για τους κατατασσόμενους έως
το 2002.
12. Εξ
ορθολογισμός –επικαιροποίηση κανονισμού λειτουργίας Λιμενικών Αρχών.
13. Αναδιάρθρωση Περιφερειακών
Υπηρεσιών Λ.Σ , ιδίως των Λ/Σ-Λ/Τ και επάνδρωση αυτών με τουλάχιστον 10 άτομα
ανά Σταθμό-Τμήμα για να είναι πάντα τουλάχιστον δύο σε αντιμετώπιση
οποιουδήποτε περιστατικού – σε διενέργειες περιπολιών.
14. Να αναγνωρισθεί ως χρόνος πραγματικής
υπηρεσίας η προϋπηρεσία, όταν είναι προϋπόθεση για την εισαγωγή στο Λιμενικό
Σώμα , σε οποιαδήποτε κατηγορία –ειδικότητα, και να προσμετράτε για την
συμπλήρωση του απαιτούμενου προς προαγωγή χρόνου στον επόμενο βαθμό (π.χ. Σε κατηγορία
ηλεκτρονικών- ηλεκτρολόγων-πληροφορικής-λογιστικής-αποφοίτων ναυτικών λυκείων
ζητούσε πλήρη επαγγελματική απασχόληση ένα τουλάχιστον έτος και βεβαίωση
οικείου ασφαλιστικού φορέα τα οποία έπρεπε να υποβληθούν ως δικαιολογητικό) - Να
τεθεί σε εφαρμογή αναδρομικά ως προς τον βαθμό.
15. Συμφωνα με το ΠΔ
μεταθέσεων οι
Αξιωματικοί, Υπαξιωματικοί και Λιμενοφύλακες, μετά την αποφοίτησή τους από τις
παραγωγικές σχολές Λ.Σ-ΕΛ.ΑΚΤ. υποχρεωτικά τοποθετούνται σε Υπηρεσίες της
πρώτης, δεύτερης και τρίτης κατηγορίας. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα Υπηρεσίες άλλων κατηγοριών να μένουν υποστελεχομένες. Γι αυτό το λόγο
προτείνουμε ένα 30% των αποφοίτων να
καλύπτει τις Υπηρεσίες που
έχουν πραγματικά ανάγκη, μετά από αξιολόγησή τους.
16. Η παραβάσεις αλιείας (αλιεία, αυτόνομη
κατάδυση με ψαροτούφεκο) να γίνουν όπως οι παραβάσεις ΚΟΚ με σταθερά πρόστιμα
και να εξομοιωθούν με αυτό του κυνηγιού όπου κατάσχονται όλα τα σύνεργα.
17. Προτείνουμε την Εκπαίδευση-μετεκπαίδευση-συντήρηση προσωπικού σε οπλοτεχνική
–βολές, να γίνονται υποχρεωτικά βολές κάθε χρόνο με πιστόλι – υποπολυβόλο. Να
γίνει υποχρεωτική η χρέωση Υπηρεσιακού όπλου σε όλο το προσωπικό μετά την
αποφοίτηση του από τις σχολές Λ.Σ καθώς και η υποχρέωση του προσωπικού να το
φέρει εν ώρα εξωτερικής υπηρεσίας (εφόσον κατέχει ή αιτηθεί ιδιωτικό να
παραδίδει-επιστρέφει στην Υπηρεσία το Υπηρεσιακό).
18. Ανακαθορισμός
χιλιομετρικής αποζημίωσης των μετακινούμενων στελεχών για υπηρεσία με ΙΧ μεταφορικά μέσα.
Το
Δ.Σ.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.
ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΔΡΑΜΗΤΙΝΟΣ Γεώργιος ΒΑΣΙΛΑΚΗΣ Μιχαήλ
