Αρ. Απόφασης
Πρωτοδικείου Αθηνών 4348/2005
------------------------------------------------------------------------------------------------
Να μην περάσει το πραξικόπημα των VODAFONE – WIND
ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΕΚΒΙΑΣΤΙΚΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΗ «ΝΕΑ
ΕΤΑΙΡΙΑ»
ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΜΑΣ
ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΜΕ ΚΑΝΕΝΑ ΣΧΕΤΙΚΟ ΕΓΓΡΑΦΟ
ΣΤΑΣΗ
ΕΡΓΑΣΙΑΣ Τετάρτη 26 Φεβρουαρίου 2014 15.00-17.00
ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ Τετάρτη 26 Φεβρουαρίου 2014, 15.00
,3ος όροφος, Λ. Αθηνών
Συνάδελφοι,
Οι διοικήσεις των Wind και Vodafone προχώρησαν
εχθές (24/2) σε μια πραξικοπηματική ενέργεια. Στόχος τους είναι στις 10 Μαρτίου
να ολοκληρώσουν τη μεταφορά συναδέλφων τεχνικών στην εργολαβική δήθεν «νέα
εταιρία» που έχουν στήσει.
Αρχικά, κάλεσαν τα σωματεία μας, δήθεν για «ενημέρωση». Εκεί, για
ακόμα μια φορά, φάνηκαν οι πραγματικές τους προθέσεις, καθώς δεν είχαν καμία
απάντηση στο βασικό επιχείρημά μας. Ότι δηλ. καμία τεχνική αναγκαιότητα δεν
υπαγορεύει τη «νέα εταιρία» για την εκτέλεση των εργασιών του network sharing και
ότι αυτές μπορούν να γίνουν –όπως και ήδη γίνονται– απ’ το προσωπικό σε Vodafone καιWind ως έχει.
Λίγο αργότερα, όπως προφανώς είχαν προσχεδιάσει, έστειλαν mail στους
συναδέλφους που επιχειρούν να μεταφέρουν στη «νέα εταιρία». Σ’ αυτό, ενώ
αυθαίρετα ανακοινώνουν τη μεταφορά ως τετελεσμένη, έχουν το θράσος να…
καλωσορίζουν τους συναδέλφους στη «νέα εταιρία» και σε μια… νέα λαμπρή καριέρα!
Οι δύο διοικήσεις προσπαθούν να παρουσιάσουν τη μεταφορά ως
«αυτοδίκαιη» και «αυτόματη». Είναι μια ακόμα μονομερής
και αυθαίρετη ερμηνεία του
θεσμικού πλαισίου, που οι ίδιες επιχειρούν να κόψουν και να ράψουν στα μέτρα
τους. Επιχειρούν όχι απλά να αξιοποιήσουν το υπάρχουν θεσμικό πλαίσιο, αλλά να
το ερμηνεύσουν κατά το δοκούν και σύμφωνα με τα συμφέροντά τους. Είναι ένα
πραξικόπημα, που επιχειρεί να αξιοποιήσει τα πολλαπλά μικρά και μεγάλα
πραξικοπήματα των εργοδοτών σε βάρος των εργαζομένων, που έχουν φουντώσει μέσα
στο κλίμα των Μνημονίων, των απανωτών αντεργατικών μέτρων, με τις πλάτες της
κυβέρνησης και όλων όσων στηρίζουν αυτή την πολιτική.
Ο τρόπος που ενεργούν (κι ας μην είχε προηγηθεί τίποτε άλλο),
δείχνει το πραγματικό σχέδιό
τους για τη «νέα εταιρία». Ένα κάτεργο, όπου η «νέα» διοίκηση, διευθυντές
και προϊστάμενοι πολύ σύντομα θα ξεχάσουν τις υποσχέσεις («διασφάλιση των όρων»
κ.λπ.) – και θα μετατραπούν σε καθημερινούς δικτάτορες. Πολύ περισσότερο καθώς
δεν υπάρχει συνδικαλιστική οργάνωση στη «νέα εταιρία».
Δεν μπορούμε και δεν πρέπει να αφήσουμε αυτή την αυθαιρεσία να
περάσει. Γιατί:
- Είναι απόλυτα
δίκαιο και εφικτό το αίτημά μας: οι εργασίες να γίνουν απ’ το προσωπικό σε Vodafone και Wind ως
έχει, χωρίς την προσχηματική ίδρυση της «νέας εταιρίας».
- Η «νέα εταιρία»
φτιάχνεται με αποκλειστικό στόχο όχι να κάνει τη δουλειά, αλλά: (1) Να σπάσει την ενιαία βάση των
Σωματείων στις δύο επιχειρήσεις. Και μαζί να σαρώσει τις συλλογικές συμβάσεις,
τους μισθούς, τα δικαιώματά μας. (2) Να μεταφέρει τεχνικούς σε μια
προσωρινή «αποθήκη», απ’ όπου πολύ σύντομα θα αρχίσουν απολύσεις, μειώσεις
μισθών, αλλαγή συμβάσεων, υπογραφή ατομικών συμβάσεων.
- Αποκόβοντας το
μεγαλύτερο μέρος του τεχνικού από τις Vodafone-Wind, οι δύο εταιρίες
μετατρέπονται ουσιαστικά σε εμπορικές φίρμες και μόνο. Αυτό θα έχει
καταστροφικές συνέπειες και για το προσωπικό που παραμένει ως υπάλληλος των δύο
εταιριών.
Είναι χαρακτηριστικό ότι, στη συνάντηση με το σωματείο της Vodafone, η διοίκηση εκεί είπε καθαρά:
για την ώρα, μεταφέρονται οι υπάρχοντες όροι – σε δύο μήνες, που λήγει η
επιχειρησιακή σύμβαση της Vodafone, θα υπάρξει
επανδιαπραγμάτευση με τη «νέα εταιρία». Με απλά λόγια: με την ίδρυση σχεδόν της «νέας εταιρίας»,
τουλάχιστον το μισό προσωπικό της θα βρεθεί αντιμέτωπο με τον εκβιασμό της
αποδοχής νέων, ατομικών συμβάσεων!
Συνάδελφοι,
Αν παραμείνουμε ενωμένοι και προχωρήσουμε σε μαζικές και
αποφασιστικές κινητοποιήσεις, θα αποδείξουμε έμπρακτα τη δύναμή μας – και είναι
στο χέρι μας να επιβάλλουμε το σταμάτημα του καταστροφικού σχεδίου της
μεταφοράς στη «νέα εταιρία». Η Ι. Τσίτουρα, στη συνάντηση με το Σωματείο μας,
είπε ανοιχτά ότι δεν ζητούν τη συναίνεση των εργαζομένων γιατί ξέρουν ότι εκεί
θα δημιουργηθούν «δυσαρέσκειες».
Ξέρουν πολύ καλά ότι όλοι οι συνάδελφοι έχουν
καταλάβει τι πάει να στηθεί στη «νέα εταιρία», ότι κανείς δεν θέλει να πάει.
Αυτό προσπαθούν να ξεπεράσουν με το επιχειρούμενο πραξικόπημά τους. Αν όμως
βρουν μια ενωμένη και αποφασισμένη αντίσταση, αυτό το σχέδιο και οι εκβιασμοί
τους δεν θα περάσουν.
Το Σωματείο μας θα δώσει όλες τις δυνάμεις του για την οργάνωση
αυτής της αντίστασης, στην οποία πρέπει να βρεθούμε όλοι μαζί, «μεταφερόμενοι»
και μη, αν δεν θέλουμε πολύ σύντομα το εργασιακό μας περιβάλλον να μετατραπεί
σε πραγματική κόλαση. Και θα εγγυηθεί τη θέση εργασίας και την αξιοπρέπεια κάθε
συναδέλφου που θέλει έμπρακτα να μην πάει στο κάτεργο της «νέας εταιρίας», με
την ενότητα, τους αγώνες, την αποφασιστικότητα των συναδέλφων.
Το Διοικητικό Συμβούλιο
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ
(Αρ.
Απόφ. Πρωτοδικείου: 5215/2008)
Τηλ.: +30 210 6702 590 - Φαξ: +30 210 6702 580 -
Ε-mail: info@pasevodafone.gr
Αρ.
Πρωτ.
14/2014
Αθήνα,
25 Φεβρουαρίου 2014
ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ
ΜΑΣ
ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗ «ΝΕΑ ΕΤΑΙΡEΙΑ»-ΕΡΓΟΛΑΒΙΑ
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ
ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 28 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ
ΣΤΗ VODAFONE
ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΤΙΣ
10:00πμ στο κτίριο της Παλλήνης
-
Συμμετέχουμε μαζικά – Η
απεργία είναι υπόθεση όλων μας - Κανείς απεργοσπάστης
Συνάδελφοι,
Τον πιο πραξικοπηματικό, αυταρχικό και αυθαίρετο
τρόπο επέλεξαν οι
Διοικήσεις της Vodafone και
της WIND για να προσπαθήσουν να επιβάλλουν την μεταφορά του τεχνικού
προσωπικού των δύο εταιριών στην ‘νέα εταιρία’.
Τα ΔΣ των δύο Επιχειρησιακών Σωματείων προσκλήθηκαν από τις
Διοικήσεις σε συνάντηση χτες το πρωί για ‘ενημέρωση σχετικά με το network sharing’. Και στις δυο συναντήσεις οι
Διοικήσεις ανακοίνωσαν στους εκπροσώπους των Σωματείων ότι στις 10 Μαρτίου θα
πραγματοποιηθεί η μεταβίβαση τμήματος των επιχειρήσεων στην ‘νέα’ εταιρεία μαζί
με το εμπλεκόμενο τεχνικό προσωπικό. Η μεταφορά του προσωπικού κατά την δήλωση
τους, θα γίνει αυτόματα και αυτοδίκαια, δηλαδή δίχως να απαιτείται η συναίνεση
των εργαζομένων.
Βρισκόμαστε αντιμέτωποι με ένα πραγματικό πραξικόπημα των
Διοικήσεων Vodafone-Wind. Με μια
προσωπική επιστολή που στάλθηκε στους συναδέλφους ηλεκτρονικά στο επαγγελματικό
τους email χτες και τους παραδόθηκε σήμερα εκτυπωμένη, οι συνάδελφοι
τεχνικοί ενημερώνονται από τις Διοικήσεις ότι πετιούνται εκτός των δύο εταιριών
και αλλάζουν εργοδότη με την βία, χωρίς καν να ερωτηθούν, αγνοώντας τις
ενστάσεις και τις διαφωνίες των Επιχειρησιακών Σωματείων. Με μια τελείως αυθαίρετη μετάφραση
του Προεδρικού Διατάγματος 178/2002, ‘αποφασίζουν και διατάσσουν’ την αυτόματη
μεταφορά του προσωπικού χωρίς καν την παραίτηση/απόλυση από τις δύο εταιρίες.
Με αυτό τον τρόπο θέλουν να ξεφορτωθούν το τεχνικό προσωπικό
πετώντας το σε μια εργολαβική εταιρία και ταυτόχρονα να ανοίξουν τον δρόμο για
περαιτέρω συρρίκνωση της εταιρίας εκδιώκοντας και άλλα τμήματα στο μέλλον με
ανάλογο τρόπο.
Αυτή η αλαζονεία και η υπεροψία με την οποία μας αντιμετωπίζουν
μπορεί και πρέπει να σπάσει στην πράξη. Όμως, μπορούν να μας συμπεριφέρονται με
αυτό τον τρόπο όσο τους το επιτρέπουμε. Αν μας βρουν όλους μαζί απέναντί τους,
τότε θα ξεσκεπαστεί η αυθαιρεσία τους, θα καταρρεύσουν οι εκβιασμοί τους και θα
υποχρεωθούν σε υποχώρηση. Οφείλουμε στον εαυτό μας και στους συναδέλφους μας να
εμποδίσουμε με κάθε τρόπο την εφαρμογή του σχεδίου τους.
Ø Γι
αυτό καλούμε την Παρασκευή 28/2
όλους τους συναδέλφους να απεργήσουν μαζικά και να συμμετάσχουν στην Γενική
Συνέλευση του Σωματείου στις 10:00πμ στο κτίριο της Παλλήνης.
Ø Συμμετέχουμε και στηρίζουμε τις
απεργιακές συγκεντρώσεις.
Ø Δεν αναλαμβάνουμε καμία «έκτακτη»
εργασία, δεν πηγαίνουμε να δουλέψουμε σε «εναλλακτικούς» χώρους απεργοσπασίας.
Κανένας συνάδελφος να μην γίνει απεργοσπάστης.
Ø Δηλώνουμε ανοιχτά: ΟΧΙ ΣΤΗ «ΝΕΑ
ΕΤΑΙΡΕΙΑ», στο εγκληματικό και τυχάρπαστο σχέδιο σε βάρος των εργαζομένων.
Ø Οι εργασίες μπορούν, πρέπει και θα
γίνουν μόνο από το προσωπικό Vodafone και Wind ως έχει - όχι από
«νέες» εργολαβίες, που προγραμματίζουν μεγαλοστελέχη νεκροθάφτες εις βάρος των
εργαζομένων, των δικαιωμάτων, των Σωματείων μας.
Το ΔΣ του Πανελληνίου Σωματείου
Εργαζομένων Vodafone-Πάναφον
From: ZARKALIS NASSOS
Sent: Monday, February 24, 2014 1:11 PM
To: Wind Hellas
Subject: ενημερωση
Sent: Monday, February 24, 2014 1:11 PM
To: Wind Hellas
Subject: ενημερωση
Αγαπητοι συναδελφοι,
Με ιδιαιτερη χαρα σας ανακοινωνω ότι ολοκληρωθηκαν οι απαραιτητες
ενεργειες προετοιμασιας για αναπτυξη και διαχειριση κοινων υποδομων κινητης
επικοινωνιας μεταξυ της Wind Eλλαδας και Vodafone Ελλαδας.
Στις 10 Μαρτιου θα
ξεκινησει η λειτουργια της νεας εταιρειας που
θα διαχειριζεται ολες τις λειτουργιες που αφορουν στο Δικτυο Προσβασης (σταθμοι
βασης). Η νεα εταιρεια θα εχει μετοχους κατά 50% τις Wind Eλλας και VodafoneΕλλας. Ονομαζεται Victus Networks και η
εδρα της βρισκεται στην Παλληνη, οπου και θα εργαζονται οι 300 μηχανικοι
τηλεπικοινωνιων που τη στελεχωνουν.
Η κινηση αυτή εχει πολλαπλα ωφελη:
· Οι Ελληνες καταναλωτες θα εχουν
προσβαση σε ακομη καλυτερες υπηρεσιες κινητης τηλεφωνιας, τοσο σε επιπεδο
καλυψης οσο και σε επιπεδο εμπειριας από τις υπηρεσιες κινητης ευρυζωνικοτητας
που είναι το μελλον της αγορας μας
· Η ελληνικη οικονομια θα
επωφεληθει από σημαντικες επενδυσεις υψους 150 εκατομμυριων ευρω κατά την πρωτη
τριετια λειτουργιας της Victus Networks, από τα οποια 55 εκ
ευρω θα επενδυθουν στον τομεα των κατασκευων και 95 εκ ευρω στην αγορα
συγχρονου τηλεπικοινωνιακου εξοπλισμου και σε νεες τεχνολογιες. Επιπλεον, η δραστηριοτητα
της νεας εταιρειας θα δημιουργησει νεες εμμεσες επενδυσεις υψους 50 εκ ευρω.
· Η εταιρεια μας θα ενισχυσει
σημαντικα το δικτυο της, αρα και την ποιοτητα των υπηρεσιων που προσφερει στους
πελατες της
· Η κινηση αυτή απελευθερωνει
σημαντικους πορους για την Wind Ελλας,
τοσο σε επιπεδο επενδυσεων οσο και σε επιπεδο λειτουργικου κοστους, καθως τα
αυξημενα κοστη αναπτυξης και λειτουργιας ενός υπερσυγχρονου δικτυου θα
μοιραζονται αναμεσα σε δυο εταιρειες. Σε επιπεδο επενδυσεων οι ποροι αυτοι θα
μας επιτρεψουν να ενισχυσουμε τη διαφοροποιηση μας, ενώ σε επιπεδο λειτουργικου
κοστους μας επιτρεπουν να αποφυγουμε οποιαδηποτε άλλη κινηση μειωσης του
λειτουργικου μας κοστους θα ηταν πιθανως αναγκαια ώστε να ανταποκριθουμε σε μια
συνεχως συρρικνουμενη αγορα.
· Η κινηση αυτή γινεαι χωρις να
χαθει ουτε μια θεση εργασιας. Οι εργαζομενοι που θα στελεχωσουν τη Victus Networks θα
μεταφερθουν από τις δυο εταιρειες διατηρωντας πληρως όλα τα εργασιακα
δικαιωματα τους.
Όπως εχουμε τονισει πολλες φορες, μεσα σε έναν κλαδο που εχασε το
55% των εσοδων του μεσα σε 5 χρονια, η εταιρεια μας επρεπε να προσαρμοστει και
να κανει τολμηρες κινησεις προκειμενου να συνεχισει τη δυναμικη της πορεια στην
ελληνικη οικονομια. Σημερα ειμαστε μια εταιρεια, από τις λιγες στην Ελλαδα, που
προσαρμοστηκε στις νεες συνθηκες αποτελεσματικα. Εδώ και 18 μηνες εχουμε
ολοκληρωσει τις κινησεις μας ώστε η εταιρεια να εχει το προσωπικο που
χρειαζεται, αποφυγαμε μειωσεις μισθων (με εξαιρεση λιγων διοικητικων στελεχων),
και ειμαστε πλεον επικεντρωμενοι στην αναπτυξη της εταιρειας.
Σημερα ανακοινωνουμε μια κινηση μα καθαρα αναπτυξιακο χαρακτηρα,
σε μια κατευθυνση που ακολουθειται σε ολο τον κοσμο από εταιρειες κινητης
επικοινωνιας ώστε να ανταποκριθουν στις νεες προκλησεις της αγορας.
Με την ευκαιρια, θα ηθελα να ανακοινωσω και επισημα ότι, με την
επικειμενη μετακινηση του Νικου Μπαμπαλη στο τιμονι της Victus Networks, την ευθυνη για την Τεχνικη
Γενικη Διευθυνση της Wind Eλλαδας, μαζι με τα μεχρι τωρα
καθηκοντα του, αναλαμβανει ο Νικος Πανοπουλος. Εχω απολυτη εμπιστοσυνη ότι και
οι δυο θα συνεχισουν να κανουν εξαιρετικη δουλεια υψηλης ποιοτητας από τις νεες
τουε θεσεις.
Κλεινοντας, θα ηθελα να ευχαριστησω ολους τους συναδελφους που
ξεκινανε μια νεα φαση της καριερας τους μετακινουμενοι στη νεα εταιρεια. Εχουν
μπροστα τους μια μεγαλη προκληση, να επιτελεσουν ένα εργο μοναδικο στη χωρα μας
ως μελη μιας κορυφαιας ελληνικης εταιρειας τεχνολογιας. Θα εχουν την αμεριστη
υποστηριξη των μετοχων της νεας εταιρειας, και τη σιγουρια ότι πισω από τη Victus Networks θα
βρισκονται δυο μεγαλοι οργανισμοι που θα εξαρτωνται από την επιτυχια τους.
Τους ευχομαι από καρδιας κάθε επιτυχια στη νεα προκληση.
Νασος Ζαρκαλης
