Μειώσεις από 34% έως 20% στους μισθούς των υπαλλήλων της ΕΣΗΕΜΘ….
Στο πλαίσιο των περικοπών των εξόδων λειτουργίας της ΕΣΗΕΜΘ, η διοικητική πλειοψηφία της ΕΣΗΕΜΘ αποφάσισε μειώσεις από 34% έως 20% στους μισθούς των 11 υπαλλήλων της Ένωσης.
Καταψήφισαν οι τρεις της «αντιπολίτευσης», (Ασπροπούλης, Κυριακούλης, Δεργιαδές) προτείνοντας να εφαρμόζονται οι ΣΣΕ χωρίς μειώσεις μισθών και χωρίς πρόσθετες αμοιβές.
Επίσης ζήτησαν το αυτονόητο δηλαδή οι εργαζόμενοι να μη υποχρεωθούν να υπογράψουν τις ατομικές συμβάσεις εργασίας. Να μην επιβληθεί η απόφαση με κατασταλτικά μέτρα και να υπογράψουν τις ατομικές συμβάσεις όσοι το επιλέξουν. Ευχόμαστε να μη συμβεί επ’ αυτού κάποιο παρατράγουδο.
Αξίζει να σημειωθεί βέβαια ότι υπάρχει μισθωτός της ΕΣΗΕΜΘ που κοστίζει μεικτά ετησίως 60.000 ευρώ. Η θέση μας είναι καθαρή: δεν συναινούμε σε περικοπές μισθών και απολύσεις και δεν είμαστε εμείς που διαχειρισθήκαμε όλα αυτά τα χρόνια τα οικονομικά της ΕΣΗΕΜΘ. Δεν ασκούμε την οικονομική διαχείριση, δεν γνωρίζουμε λεπτομέρειες αλλά στην πρόσφατη Γ.Σ. όλα τα κονδύλια των λειτουργικών εξόδων παρουσιάσθηκαν και εγκρίθηκαν από την πλειοψηφία των συμμετεχόντων, εκτός βέβαια της… κακής μειοψηφίας που ζήτησε διευκρινήσεις για πολλά και καταψήφισε.
Εκτιμούμε ότι υπάρχουν τρόποι να μειωθούν τα έξοδα λειτουργίας της ΕΣΗΕΜΘ όπως οι γενναίες περικοπές σε εισφορές και συμμετοχές σε άλλες διαδικασίες και οργανώσεις, σε ταξίδια και συντήρηση ή διατήρηση κτιρίων.
Το θέμα είναι μεγάλο και θα συζητηθεί εκ νέου με κεντρικό ζήτημα τις εισφορές των μελών διότι πέρα από το ύψος της εισφοράς, μεγάλο μέρος των μελών της Ένωσης δεν έχει πληρώσει εισφορές για πολλά χρόνια. Το αξιοσημείωτο είναι ότι αυτοί που χρωστούν δεν είναι οι άνεργοι, οι οποίοι σε πολύ μεγάλο βαθμό είναι ταμειακώς τακτοποιημένοι λόγω της παρακράτησης των εισφορών από τα βοηθήματα, αλλά πολλοί που είναι εργαζόμενοι. Εμείς επ’ αυτού προτείναμε να μειωθούν οι εισφορές των μελών στο 50% με ειδικά «τιμολόγια» για τους άνεργους και μερικώς απασχολούμενους και αντίστοιχα να μειωθούν κατά 50% όλες οι εισφορές της ΕΣΗΕΜΘ σε άλλους οργανισμούς και διαδικασίες (ΠΟΕΣΥ, ΔΟΕ, ελεγκτικός μηχανισμός ΕΤΑΠΜΜΕ κ.α.). Και επιτέλους να γίνει εκκαθάριση μητρώου.
Επίσης επειδή στο τέλος θα έχουμε μία πλούσια ΕΣΗΕΜΘ με κτίρια, υπαλλήλους και τεράστια λειτουργικά έξοδα και φτωχά και εξαθλιωμένα μέλη, προτείνουμε να ανοίξει ο διάλογος για το θέμα της λειτουργίας συνολικά. Η ΕΣΗΕΜΘ πρέπει να λειτουργεί υπέρ των μελών της, συνδικαλιστικά και όχι γραφειοκρατικά, εφαρμόζοντας την κατηγορική προσταγή: μη κάνεις στους άλλους αυτό που δεν θέλεις να σου κάνουν…
