Εμείς οι Αξιωματικοί του Λιμενικού Σώματος που συμμετείχαμε στο 5ο Τακτικό Συνέδριο της ΠΕΑΛΣ, εκφράζουμε την έντονη διαμαρτυρία μας για τη συνεχιζόμενη πολιτική των περικοπών και των δυσβάσταχτων οικονομικών μέτρων που πλήττουν τα στελέχη του Λ.Σ., αλλά και τον οργανισμό που υπηρετούμε.
Η απαράδεκτη συμπεριφορά της κυβέρνησης απέναντι στους αξιωματικούς είναι πρόδηλη και καταδικαστέα.
Με τα τελευταία ψηφισθέντα οικονομικά μέτρα προκλήθηκε την ισοπέδωση της ιεραρχικής κλίμακας και δημιουργήθηκε μια άνευ προηγουμένου άδικη και άνιση μεταχείριση για όσους επέλεξαν να προσφέρουν από υψηλότερες θέσεις ευθύνης, αλλά και επέλεξαν να συνεχίσουν εργαζόμενοι.
Καταθέτουμε την αγωνία μας για το μέλλον του Λιμενικού Σώματος και τονίζουμε ότι η πολιτική ηγεσία του ΥΝΑ, φέρει ακέραια την ευθύνη, προκείμενης της τεράστιας αναγκαιότητας ανάπτυξης της χώρας μας, να αναβαθμίσει τις προσφερόμενες υπηρεσίες και την αποτελεσματικότητα του Λ.Σ., πράττοντας τα αυτονόητα, με τη διάθεση των απαιτούμενων οικονομικών πόρων.
Σήμερα που βρισκόμαστε μπροστά σε μια νέα νομοθετική πρωτοβουλία, μετά από πολλούς μήνες αναμονής, διαπιστώνουμε ότι οι θέσεις, οι προτάσεις, οι επισημάνσεις μας, δεν εγκολπώνονται στο προτεινόμενο σχέδιο νόμου που αναρτήθηκε για διαβούλευση.
Παρατηρούμε επίσης μια ανισομέρεια στην ανάπτυξη των δύο πυλώνων της αποστολής μας, ασφάλεια- ναυτιλία. Η αντιμετώπιση τους πρέπει να είναι ισότιμη, άλλωστε ο λόγος για τον οποίο το Λ.Σ. αποτελεί ένστολο Σώμα, είναι πρωτίστως ότι έχει αστυνομικά καθήκοντα.
Απαιτούμε την άμεση αποκατάσταση των αδικιών και του επαναπροσδιορισμού της πολιτικής της για τους εργαζόμενους στο Λιμενικό Σώμα, σύμφωνα με τις ακόλουθες προτάσεις μας, που αποτελούν καθολικό αίτημα και προϊόν σοβαρού προβληματισμού και γόνιμου διαλόγου της συνεδριακής διαδικασίας, για την υλοποίηση των οποίων δηλώνουμε ότι θα συνεχίσουμε με μεγαλύτερη ένταση τον αγώνα μας μέχρι την τελική δικαίωση.
ΘΕΣΜΙΚΑ
1. Χαρακτηρισμός του επαγγέλματος μας ως “ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΥ και ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟΥ”.
2. Επαναπροσδιορισμός της δράσης των Υπηρεσιών, με εξορθολογισμό των προτεραιοτήτων και επαναπροσδιορισμό του τρόπου αξιολόγησης της αποδοτικότητάς τους.
3. «Πρόγραμμα Καλλικράτης» για Λιμενικές Αρχές, Υπηρεσίες και Ειδικές Μονάδες με στρατηγική, γενικές αρχές, στόχους, κριτήρια και διαδικασίες αξιολόγησης.
4. Βελτίωση του ισχύοντος Συστήματος Κρίσεων – Προαγωγών προκειμένου να εξασφαλιστεί αξιοκρατία και διαφάνεια. Τα κριτήρια επιλογής πρέπει να είναι συγκεκριμένα, μετρήσιμα, κοινά για όλους και γνωστά σε όλους.
5. Θέσπιση κανόνων ομαλής ετήσιας εκροής ανωτάτων στελεχών, ήτοι ανώτατος χρόνος παραμονής στο βαθμό και ποσοστό ετήσιας αποστρατείας (τουλάχιστον στο σύνολο των ανωτάτων), προς εξασφάλιση ίσων ευκαιριών ανέλιξης, σε όλους τους ικανούς Αξιωματικούς.
6. Ουσιαστικός εκσυγχρονισμός και εκδημοκρατισμός των Κανονισμών του Σώματος, με ταυτόχρονη κωδικοποίησή τους.
7. Δημιουργία ενιαίου Κέντρου Εκπαίδευσης και Μετεκπαίδευσης των στελεχών.
8. Αλλαγή του τρόπου εισαγωγής των στελεχών στις παραγωγικές σχολές (ΑΣΕΠ).
9. Τροποποίηση των κανονισμών εκπαίδευσης και επικαιροποίηση των συγγραμμάτων από εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό.
10. Αξιοποίηση νέων τεχνολογιών για τον περιορισμό της γραφειοκρατίας και της σπατάλης.
11. Επανακαθορισμός μάχιμων υπηρεσιών.
12. Υπογραφή απευθείας συμβάσεων με ιατρούς και φαρμακεία, σύμφωνα με προβλεπόμενη διάταξη που εμπεριέχεται στον νόμο «περί ενόπλων φρουρών στα εμπορικά πλοία και άλλες διατάξεις».
13. Τήρηση υφιστάμενης νομοθεσίας για τις πάσης φύσεως άδειες. Άμεση κατάργηση υφιστάμενων περιορισμών, που ουσιαστικά ακυρώνουν το δικαίωμα στην άδεια.
14. Υιοθεσία από τη Βουλή τέκνων πεσόντων στελεχών Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ., από το οποίο εξαιρεθήκαμε.
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ
1. ΝΕΟ μισθολόγιο, επί το βέλτιον.
2. ΑΜΕΣΗ τροποποίηση των συντελεστών υπολογισμού των ΒΜ από το μισθολογικό κλιμάκιο του Ανθυποπλοίαρχου και άνω για τη μερική άρση της αδικίας σε βάρος των Αξιωματικών.
3. Εξόφληση οφειλών παρελθόντων ετών υγειονομικών δαπανών για την άμεση αποκατάσταση πλήρους ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης στα στελέχη Λ.Σ..
4. Αποπληρωμή πλεύσιμων και απρόσκοπτη καταβολή τους στο εξής, με προώθηση σχετικής ΚΥΑ.
5. Εξόφληση των οδοιπορικών εξόδων των μετακινούμενων στο εσωτερικό και εξωτερικό. Εντολή, καμία μετακίνηση να μη πραγματοποιείται χωρίς τη δέσμευση των χρημάτων που απαιτούνται για τη μετακίνηση και χωρίς τη λήψη προκαταβολής.
6. Εξόφληση αποζημιώσεων Επιθεωρητών ΤΚΕΠ Λιμενικών Αρχών.
7. Χορήγηση υπερωριακής αποζημίωσης για την πέραν του θεσμοθετημένου εβδομαδιαίου χρόνου απασχόλησης.
8. Θεσμοθέτηση επιδόματος παραμεθορίων και προβληματικών περιοχών. ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ –
ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΑ
1. Αναγνώριση των ΑΕΝ στην ανώτερη βαθμίδα εκπαίδευσης.
2. Εξίσωση ασφαλιστικών δικαιωμάτων των υπηρετούντων σε ΠΠΛΣ, με τα ισχύοντα στις υπόλοιπες ειδικές μονάδες.
3. θΕΣΜΟΘΕΤΗΣΗ νέων κοινωνικών πόρων για την ενίσχυση των ασφαλιστικών μας ταμείων.
4. Ουδεμία περαιτέρω μείωση των μερισμάτων του Μ.Τ.Ν.. Εξυγίανση των οικονομικών τους, με αξιοποίηση των περιουσιακών τους στοιχείων.
5. Απόδοση του προβλεπόμενου 3%, από τον Οίκο Ναύτου για παρεχόμενες υπηρεσίες από τα στελέχη Λ.Σ. υπέρ του Μετοχικού Ταμείου Ναυτικού.
6. Επίλυση του χρονίζοντος ζητήματος των στελεχών Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. που είναι ασφαλισμένα σε ΕΤΑΑ/ΤΣΜΕΔΕ-ΤΣΑΥ.
Αθήνα, 15 Δεκεμβρίου 2012
