www.limenikla-nea.blogspot.gr- αναδημοσίευση
Αρ. Πρωτ.:06/2016
ΧΑΝΙΑ
19 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2016
ΠΡΟΣ: 1. ΜΕΛΗ ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ
2. ΠΕΑΛΣ
3. ΠΟΕΠΛΣ
Σχετ: Το από
11-01-2016 έγγραφο ΠΟΕΠΛΣ.
Θέμα: Σχέδιο νέου
Π.Δ. μεταθέσεων.
Σε απάντηση ανωτέρω σχετικού με το οποίο μας διαβιβάστηκε το
σχέδιο του νέου Π.Δ. μεταθέσεων προκειμένου να προβούμε σε προτάσεις και
επισημάνσεις, σας γνωρίζουμε ότι από
τη μελέτη των προτεινόμενων ρυθμίσεων
τροποποίησης του ΠΔ περί Μεταθέσεων η ένωση μας δεν έχει πειστεί για
το στόχο των προτεινόμενων αλλαγών ενώ
οι τροποποιήσεις του υφιστάμενου κώδικα μεταθέσεων δεν κινούνται στην κατεύθυνση συμπλήρωσης του
υφιστάμενου π.δ. 33/2009, επιλύοντας τα ζητήματα που ανέκυψαν κατά την εφαρμογή
του.
Το εν λόγω ΠΔ όπως
αυτό μας διαβιβάστηκε ξεπερνά την
«κόκκινη γραμμή» που η ΕΠΛΣ Δ. ΚΡΗΤΗΣ έχει ορίσει καθώς οι προτεινόμενες διατάξεις του επί της ουσίας
καταργούν το αντικειμενικό σύστημα
τοποθετήσεων – μεταθέσεων του προσωπικού, αλλά και το ρόλο των συλλογικών
οργάνων.
Ενδεικτικά :
«Υπολογισμός των μορίων γίνεται μετά το 16ο έτος υπηρεσίας» και «δεν
λογίζεται ως χρόνος υπηρεσίας ο χρόνος ο οποίος διανύεται στον τόπο επιλογής»
καθιστώντας το 90% των στελεχών του
Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. με μηδενικό αριθμό μορίων και όμηρο των «αυτεπάγγελτων» μεταθέσεων
της διοίκησης.
«Οι τακτικές
μεταθέσεις για τα στελέχη τα οποία υπηρετούν σε Υπηρεσίες που υπάρχει υπέρβαση
της προβλεπόμενης οργανικής σύνθεσης κατ΄ αναλογία της πραγματικής αριθμητικής
δύναμης του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. και τα οποία έχουν συμπληρώσει τον χρόνο παραμονής
τους στις Υπηρεσίες αυτές, διενεργούνται ανεξάρτητα της υποβολής αίτησης
μετάθεσης. »
«Λογίζεται ως τόπος
επιλογής ανεξάρτητα από διαφορετική δήλωση του, η έδρα της Υπηρεσίας
Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. όπου υπηρετεί στέλεχος, πλην εκείνων της 1ης και 2ης κατηγορίας,
εφόσον δεν έχει υποβάλει αίτηση μετάθεσης μετά την πάροδο δύο ετών από την
συμπλήρωση του υποχρεωτικού χρόνου παραμονής στην υπηρεσία αυτή»
«Προτείνεται να
καθιερωθεί και ο θεσμός των έκτακτων «αυτεπάγγελτων» μεταθέσεων για την κάλυψη
Υπηρεσιακών αναγκών. Εκεί παρακάμπτονται τα όποια αντικειμενικά κριτήρια και
αναφέρεται αόριστα ότι το συμβούλιο μεταθέσεων αποφασίζει για την κάλυψη των
θέσεων που προτείνει η διοίκηση, με μόνο περιορισμό τα στελέχη που θα μετατεθούν
να μην έχουν συμπληρώσει τα 25 χρόνια υπηρεσίας, να μην υπηρετούν σε Υπηρεσίες
της 1ης και 2ης κατηγορίας και να μην υπάγονται στις ειδικές κατηγορίες
(πολύτεκνοι κ.λ.π.). »
Εν κατακλείδι το
προτεινόμενο σχέδιο δεν μπορεί να αποτελέσει βάση συζήτησης για τις Ενώσεις
προσωπικού Λ.Σ. και την ΠΟΕΠΛΣ επειδη ο συνδυασμός των διατάξεων που
προτείνονται καθιστούν τα στελεχη του
Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. όμηρο της διοίκησης και όχι
μόνο ...
Αναμένουμε για να τοποθετηθούμε συγκεκριμένα επί των
διατάξεων νέες επαρκώς αιτιολογημένες
και τεκμηριωμένες αλλαγές που να αφορούν
σε νομοθετικές βελτιώσεις που δεν θα αλλοιώνουν τις υφιστάμενες διατάξεις του
π.δ.33 και που θα έχουν ως επίκεντρο τον άνθρωπο και όχι μόνο τις Υπηρεσιακές
ανάγκες .
Με νεότερες ανακοινώσεις θα σας κρατούμε ενήμερους, για κάθε
περαιτέρω εξέλιξη ή ενέργεια μας, στο πλαίσιο της ευθύνης που έχουμε αναλάβει
και της εμπιστοσύνης που μας δείχνετε.
