Δεν συνιστά λόγο απόλυσης η άρνησή τους να υπογράψουν μείωση του μισθού τους, παραπέμποντας στις αποφάσεις δικαστηρίων που έκριναν άκυρη την απόλυση εργαζόμενου για άρνηση μείωσης μισθού (ατομικές συμβάσεις)!
ΑΠΟΦΑΣΗ
4/5/2015 (ΑΡ. ΔΕΛΤΙΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΟΡΑΣ 115) ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΦΥΓΗ ΤΩΝ 4 ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΩΝ ΥΠΟ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΤΗΝ «ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ», ΓΙΑΤΙ
ΑΡΝΗΘΗΚΑΝ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΝ ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ.
Σε μία σημαντική απόφαση προχώρησε η Επιθεώρηση Εργασίας Δυτικού
Τομέα Θεσσαλονίκης (Αισώπου), η οποία δικαιώνει του 4 δημοσιογράφους που
έλαβαν προειδοποιητική απόλυση από την εργοδοσία της εφημερίδας
«Μακεδονία», κρίνοντας ότι:
Η άρνηση των εργαζομένων να μην υπογράψουν και να μην
συμφωνήσουν μείωση του μισθού τους δεν συνιστά λόγω απόλυσης, όπως έχουν
αποφανθεί κατά περίπτωση τα δικαστήρια που έκριναν ότι είναι άκυρη η
απόλυση εργαζόμενου για άρνηση μείωσης μισθού.
Ο χρόνος χορήγησης των αδειών διακανονίζεται μεταξύ μισθωτών και εργοδότη.
Σε περίπτωση που δεν καταβληθούν από την επιχείρηση οι
αποδοχές αδείας και το επίδομα αδείας συστήνουμε στους προσφεύγοντες να
επανέλθουν στην Υπηρεσία μας για την ποινική δίωξη του εργοδότη τους
μαζί με τις δεδουλευμένες αποδοχές που τους οφείλει η επιχείρηση.
