Αρθρο του προέδρου της ΠΟΕΠΛ.Σ, Γιώργου Δριβάκου
Το θέμα των μεταθέσεων αποτελεί διαχρονικά την
μεγαλύτερη απειλή για τα στελέχη ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ.
Πόσω δε μάλλον τα
τελευταία χρόνια της κρίσης, που η οποιαδήποτε οικογενειακή μεταβολή οδηγεί τον
οικογενειακό προϋπολογισμό σε αδιέξοδο.
Από τότε, που ο συνδικαλισμός στο σώμα ήταν στα
πρώτα του βήματα πρωταρχικό αίτημα ήταν η θεσμοθέτηση ενός δίκαιου και
αντικειμενικού συστήματος μεταθέσεων.
Από τότε κύλησε πολύ νερό στο αυλάκι μέχρι που
φτάσαμε στο ΠΔ 33/09 όπως αυτό τροποποιήθηκε με το ΠΔ 97/12 και ισχύει μέχρι σήμερα.Όπως κάθε μεταρρύθμιση
έτσι και αυτή στηρίχθηκε σε δύο βασικές παραδοχές.
Η μια εξ αυτών ήταν οι
προσλήψεις νέων στελεχών αν όχι κατ έτος τουλάχιστον εντός τριετίας για να
καλύπτονται τα βασικά κενά και η άλλη ήταν η απαραίτητη χρηματοδότηση για να μπορούν
να ολοκληρώνονται όλες οι φάσεις των μεταθέσεων που απαιτούνται ώστε να υπάρχει
αριθμητική ισορροπία στις υπηρεσίες.
Εδώ και 2 χρόνια που δεν μπορούν να ικανοποιηθούν καμία
από τις παραπάνω προϋποθέσεις, το σύστημα δεν μπορεί να ανταποκριθεί ούτε στις ανάγκες των
συναδέλφων αλλά ούτε και της υπηρεσίας, με τα γνωστά προβλήματα των ανεκτέλεστων
μεταθέσεων που έχουν φτάσει πλέον στα 2 χρόνια, αλλά και στην επιλεκτική προώθηση κάποιων
αποφάσεων του συμβουλίου μεταθέσεων λόγω των πιστώσεων που μπαίνουν στον
προϋπολογισμό με το σταγονόμετρο, διαδικασίες που δεν προβλέπονται γιατί πολύ απλά τότε
δεν ίσχυαν ( βλέπε δημόσιο λογιστικό). Όπως επίσης το σύστημα
αυτό δεν μπορεί να ικανοποιήσει κανένα αίτημα ενίσχυσης υπηρεσιών αφού απαιτεί
κύκλους μεταθέσεων τις οποίες δεν μπορεί οικονομικά να υποστηρίξει. Αυτή είναι η αλήθεια και
πρέπει επιτέλους κάποιος να την πει. Όποιος υποστηρίζει το αντίθετο απλά ψεύδεται.
Αυτά επισημαίνουμε εδώ και 2 χρόνια στα συμβούλια
μεταθέσεων αλλά φωνή βοώντος εν τη ερήμω. Και αν πέρυσι δεχτήκαμε
να συμμετάσχουμε στο συμβούλιο μεταθέσεων το κάναμε για να κρατήσουμε ζωντανές
τις μεταθέσεις του 2013 αφού υπήρχε λόγος ακύρωσής τους.
Πρέπει όμως τώρα να τεθούν στο τραπέζι ώστε να
ξεκινήσει ο διάλογος για ένα νέο σύστημα μεταθέσεων προσαρμοσμένο στα νέα
δεδομένα και όχι για να κρυβόμαστε πίσω από αυτό και να αδρανούμε.
Όμως υπάρχει και μια πραγματικότητα που δεν
μπορούμε να μην την λάβουμε πλέον σοβαρά υπόψη μας.
Και αυτή είναι η άμεση ενίσχυση με προσωπικό
όλων των Λιμενικών Αρχών που εμπλέκονται άμεσα με την παράνομη είσοδο
μεταναστών και προσφύγων στην χώρα μας καθώς και η άμεση αποδέσμευση όσων έχουν
μεταθέσεις και έχουν συμπληρώσει τον ανώτατο χρόνο παραμονής τους στις αυτές
υπηρεσίες. Πρέπει να αναγνωρίσουμε όλοι σε αυτούς τους συναδέλφους την
σωματική καταπόνηση και την ψυχολογική πίεση και να μην παίζουμε
παιχνίδια στις πλάτες τους. Πρέπει τώρα να παρθούν αποφάσεις. Δεν υπάρχουν ούτε μαγκιές
λύσεις, ούτε και μάγοι.
Η μόνη άμεση και αξιόπιστη λύση αυτή την στιγμή
είναι η διαδικασία εξάμηνων μετακινήσεων με καταβολή οδοιπορικών εξόδων για
τουλάχιστον 200 στελέχη όλων των βαθμίδων, των κατηγοριών και των ειδικοτήτων, ώστε να ενισχυθούν
οι πρώτες και να αποδεσμευτούν οι δεύτεροι. Στην συνέχεια θα πρέπει
να γίνουν σοβαρές αλλαγές με προσαρμογές στο σύστημα των
μεταθέσεων ώστε να μπορεί πλέον να ανταποκρίνεται στις πραγματικότητα.
Επίσης αναγκαία προϋπόθεση είναι η επαναφορά των
οργανικών θέσεων στις 10250 όπως άλλωστε προβλέπει και ο νόμος 4150/13 που βρίσκεται σε ισχύ
μέχρι και σήμερα, η οποία και θα συμπαρασύρει σε τροποποίηση των υπουργικών
αποφάσεων για την κατανομή του προσωπικού στις υπηρεσίες.Δεν μπορεί να γίνει
αποδεκτό από κανέναν ότι υπηρεσίες και ειδικότερα αυτές της παραμεθορίου έχουν
υποστεί μείωση της οργανικής τους σύνθεσης κατά 20% έως 25%, όταν ταυτόχρονα έχει
αυξηθεί η δραστηριότητα τους κατά 200%. Παρότι αυτό ως διαδικασία έγινε για
ολόκληρο το δημόσιο τομέα, εν τούτοις οι αυξημένες ανάγκες του Σώματος το επιβάλλουν .
Ακόμη πρέπει να δοθεί έμφαση στην αναγκαιότητα
στήριξης της διάταξης για τις εθελοντικές μεταθέσεις για 24 μήνες και να μην πέφτουν
οι συνάδελφοι στην παγίδα κάποιων που αρέσκονται στο να υπάρχουν προβλήματα και
να δημιουργούνται ζητήματα απλά για α επιβιώνουν οι ίδιοι.
Η σωστή εφαρμογή αυτής της διάταξης λύνει το
πρόβλημα μια και καλή. Και δεν μπορεί κανένας να επικαλείται οτιδήποτε διαφορετικό όταν
αυτό που προβλέπει είναι κατοχυρωμένο νομοθετικά.
Βέβαια όλα τα παραπάνω απαιτούν πρόσθετη
χρηματοδότηση που σήμερα δεν υπάρχει, αλλά οφείλει άμεσα η πολιτική ηγεσία του ΥΝΑ να
εξασφαλίσει, ειδάλλως να αναλάβει το κόστος της υπολειτουργίας του Σώματος σε
όλα τα επίπεδα.
Τέλος θα πρέπει να εξασφαλιστούν και επιπλέον
πόροι για 1000 προσλήψεις στο σώμα για να καλυφθούν οι ανάγκες που δημιουργούνται
και θα δημιουργηθούν στο άμεσο μέλλον αφού κανείς δεν πιστεύει ότι τα επόμενα
χρόνια θα αντιμετωπισθεί το φαινόμενο της παράνομης εισόδου στην χώρα
μεταναστών και προσφύγων.
Σας ευχαριστώ για την δυνατότητα που μου δώσατε
να θέσω τα πράγματα στην πραγματική τους διάσταση χωρίς να
κρύβομαι όπως άλλοι, λέγοντας άλλα στους συναδέλφους των υπηρεσιών τους και άλλα για
λαϊκή κατανάλωση για αυτούς που πραγματικά πασχίζουν και που για χάρη τους η
κοινωνία μας εμπιστεύεται και μας αναγνωρίζει.
