«Τα σύκα: σύκα και τη σκάφη: σκάφη!

pros peiratikoi@yahoo.gr

επιστολή προσ πειρατικό ρεπορτάζ

 1.ΚΥΡΙΟΙ ΣΤΗΝ ΠΕΑΛΣ ΚΑΛΟ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΝΩΤΙΚΟΙ, ΣΥΝΕΤΟΙ , ΝΑ ΚΡΑΤΑΜΕ ΧΑΜΗΛΟΥΣ ΤΟΝΟΥΣ ΑΛΛΑ ΟΛΑ ΕΧΟΥΝ ΟΡΙΟ .. 2.ΚΥΡΙΟΙ ΚΑΠΟΙΩΝ ΕΠΛΣ ΚΑΛΟ ΕΙΝΑΙ ΚΑΠΟΙΑ ΣΤΙΓΜΗ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΤΕ ΝΑ ΑΠΛΩΝΕΤΑΙ ΤΟ ΧΕΡΙ ΣΑΣ ΕΚΕΙ ΠΟΥ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΦΤΑΣΕΙ ΚΑΙ ΣΕ ΞΕΝΑ ΠΕΡΙΒΟΛΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΑΠΛΩΣΟΥΝ ΧΕΡΙ ΚΑΙ ΟΙ ΑΛΛΟΙ ΣΤΟ ΔΙΚΟ ΣΑΣ ….ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΙΣ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΕΣ ΣΑΣ ΑΛΛΑ ΟΛΑ ΕΧΟΥΝ ΜΕΤΡΟ ….

Την 13-3-15 στο διαδικτυακό περιοδικό της ΠΟΕΠΛΣ  “ΝΕΑ ΠΛΕΥΣΗ “ www.neaplefsi.gr αναρτήθηκε η με Αρ. πρωτ.: 29/2015  ανακοίνωση της    ΕΠΛΣ Κ. Μακεδονίας  με θέμα “Προτάσεις τροποποίησης ΠΔ μεταθέσεων ¨”

Με λύπη διαπίστωσα ότι η ΕΠΛΣ Κ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ με αντισυναδελφική και αντισυνδικαλιστική και ανώριμη σκέψη  ζητά  την τροποποίηση των άρθρων    13 παρ. 1 γ)  και  13 παρ. 2 του ΠΔ 33/09 όπως αυτά αντικαταστάθηκαν με από το άρθρο 18 του ΠΔ 97/12 που αφορούν στην  ΠΕΑΛΣ και συγκεκριμένα :

άρθρο    13 παρ. 1 γ όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 18 του ΠΔ 97/12 να τροποποιηθεί ως κάτωθι:

(ζζ) Έναν εκπρόσωπο της ΠΕΑΛΣ μετά ψήφου, με αναπληρωτή έτερο εκπρόσωπο της ΠΕΑΛΣ, μόνο για τις τοποθετήσεις και μεταθέσεις λοιπών Ανωτέρων και Κατωτέρων Αξιωματικών. Για τις τοποθετήσεις – μεταθέσεις Ανθ/στών, Υπαξιωματικών και Λιμενοφυλάκων, θα υπάρχει ένας εκπρόσωπος πρωτοβάθμιας ένωσης προσωπικού ΛΣ (ΕΠΛΣ) κατ’ υπόδειξη της ΠΟΕΠΛΣ μετά ψήφου, με αναπληρωτή έτερο εκπρόσωπο της πρωτοβάθμιας ένωσης προσωπικού ΛΣ (ΕΠΛΣ).

ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΑ: θεωρούμε ότι η ΠΕΑΛΣ ως πρωτοβάθμια ένωση αξιωματικών και μόνο, πρέπει να συμμετέχει αποκλειστικά και μόνο στα συμβούλια μεταθέσεων των αξιωματικών και την θέση της στα συμβούλια του λοιπού προσωπικού, να παίρνει εκπρόσωπος ΕΠΛΣ (από διαφορετική ένωση σε κάθε συμβούλιο)]. 

και Άρθρο 13 παρ. 2 του ΠΔ 33/09 όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 18 του ΠΔ 97/12 να τροποποιηθεί ως κάτωθι:

στ) Έναν εκπρόσωπο της ΠΕΑΛΣ μετά ψήφου, με αναπληρωτή έτερο εκπρόσωπο της ΠΕΑΛΣ, μόνο για τις τοποθετήσεις και μεταθέσεις λοιπών Ανωτέρων και Κατωτέρων Αξιωματικών. Για τις τοποθετήσεις – μεταθέσεις Ανθ/στών, Υπαξιωματικών και Λιμενοφυλάκων, θα υπάρχει ένας εκπρόσωπος πρωτοβάθμιας ένωσης προσωπικού ΛΣ (ΕΠΛΣ) κατ’ υπόδειξη της ΠΟΕΠΛΣ μετά ψήφου, με αναπληρωτή έτερο εκπρόσωπο της πρωτοβάθμιας ένωσης προσωπικού ΛΣ (ΕΠΛΣ).

ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΑ: θεωρούμε ότι η ΠΕΑΛΣ ως πρωτοβάθμια ένωση αξιωματικών και μόνο, πρέπει να συμμετέχει αποκλειστικά και μόνο στα συμβούλια προσφυγών των αξιωματικών και την θέση της στα συμβούλια του λοιπού προσωπικού, να παίρνει εκπρόσωπος ΕΠΛΣ (από διαφορετική ένωση σε κάθε συμβούλιο)]. 

Απο τα παραπάνω προκύπτει αβίαστα  η έλλειψη σεβασμού προς τον Πανελλήνιο  συνδικαλιστικό φορέα των Αξιωματικών Λιμενικού Σώματος και τους Αξιωματικούς μέλη της ΠΕΑΛΣ  αλλα και  η αντισυναδελφική και αντισυνδικαλιστική λειτουργιά και νοοτροπία μιας Ένωσης Προσωπικού του ΛΣ .’

Ρωτάμε ευθέως την ΕΠΛΣ κ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑς αλλά και την ΕΠΛΣ Ν. ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ που εχει στο παρελθόν έχει εκφραστεί  υπέρ αυτής της τροποποίησης τι τους εμπόδισε  να αιτηθούν την αύξηση των μελών που συγκροτούν τα συμβούλια μεταθέσεων-προσφυγών προκειμένου συμμετέχει  και εκπρόσωπος των ΕΠΛΣ μαζί με τον εκπρόσωπο της ΠΟΕΠΛΣ και ΠΕΑΛΣ  .

Ρωτάμε ευθέως την ΕΠΛΣ κ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑς αλλά και την ΕΠΛΣ Ν. ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ αν έχουν ή όχι και γιατί εμπιστοσύνη στον κάθε φορά  ορισμένο από την ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ που ανήκουν  εκπρόσωπο τους στα συμβούλια μεταθέσεων –προσφύγων .

Ρωτάμε ευθέως την ΠΟΕΠΛΣ και τις υπόλοιπες ΕΠΛΣ αν υιοθετούν οι παραπάνω πρόταση της ΕΠΛΣ Κ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑς .

  Το μόνο σίγουρο είναι οτι την κύρια ευθύνη την έχουν οι ίδιοι οι Αξιωματικοί που αποτελούν μέλη της ΠΕΑΛΣ που εχουν επιλέξει ή αναγκάζονται να ειναι  παράλληλα και μέλη των ΕΠΛΣ , δίνοντας έτσι το δικαίωμα σε 19 διαφορετικές ΕΠΛΣ να μιλούν για αυτούς και μάλιστα χωρίς κανένα συντονισμό και σύγκλιση απόψεων μεταξύ τους και ως ενα πρόσφατο επιπλέον παράδειγμα-επιχείρημα  περαν του παραπάνω υπενθυμίζουμε  μια από τις προτάσεις  διαφόρων ΕΠΛΣ  που κατέθεσαν πριν ένα χρόνο  ,φέρνοντας τοτε την ΠΕΑΛΣ σε πλήρη σύγκρουση με την πολιτική Ηγεσία και αφορούσε διατάξεις για το προσωπικό στο τότε υπό <<διαβούλευση>> σχετικό  Σ/Ν του ΥΝΑ σύμφωνα με το οποίο  δήλωναν  για τους Προϊσταμένους υπηρεσιών - Αξιωματικούς –Διευθυντές –Λιμενάρχες  οτι:

 “ Η  ανά τριετία αλλαγή προσώπων στη θέση του Προϊσταμένου ευνοεί την ευγενή άμιλλα, συντελεί στην ενασχόληση και προώθηση των προβλημάτων της κάθε υπηρεσίας από διαφορετικά πρόσωπα με αλληλοσυμπληρούμενες ικανότητες και συμπεριφοράς, γεγονός που μπορεί να αποβεί μόνο σε όφελος της υπηρεσίας και των συναδέλφων, που την πλαισιώνουν κάθε φορά.

Αποφεύγονται οι δυσμενείς συνέπειες της μονομέρειας, όπως η μονοδιάστατη θέση και αντίληψη στη δυναμική της καθημερινότητας, η δημιουργία αντιμαχόμενων ομάδων και ενισχύεται διαχρονικά η συναδελφικότητα.

Η τριετία κατά την άποψή μας αποτελεί ασφαλές χρονικό όριο για την παρεμπόδιση της ανάπτυξης υπερβολικής φιλικότητας με πρόσωπα και καταστάσεις, οι οποίες παρεμποδίζουν τη αντικειμενικότητα, την εσωτερική διοικητική δικαιοσύνη αλλά και την προς τους πολίτες διαμόρφωση και εφαρμογή της λειτουργικής αποστολής του Λιμενικού Σώματος.

Η  τριετία είναι σημαντικό χρονικό διάστημα αρκετό για τη μελέτη, κατανόηση και αντιμετώπιση των προβλημάτων και ιδιαιτεροτήτων της κάθε υπηρεσίας.
Ασφαλώς κανένας μας δε μπορεί να δεχθεί ότι μεταξύ μας μπορεί να υπάρχουν και επίορκοι. Όμως είναι φρόνιμο θεσμικά αν όχι να αποκλειστεί παντελώς, να περιοριστεί στο ελάχιστο δυνατό η δημιουργία χρονικών ευκαιριών για την ανάπτυξη θυλάκων παραβατικής συμπεριφοράς μεταξύ των Στελεχών.
Η διοίκηση οφείλει και πρέπει να έχει διάρκεια και αποτελεσματικότητα, γεγονός που προϋποθέτει τη διατήρηση ενός υψηλού επιπέδου συμπεριφοράς και υπηρεσιακής απόδοσης. Μόνο έτσι ο εκάστοτε νέος προϊστάμενος θα μπορεί ενημερωμένος να συνεχίζει αταλάντευτα τη διοίκηση της υπηρεσίας. Τα πρόσωπα μπορεί να εναλλάσσονται αλλά το ΛΣ οφείλει και πρέπει να παραμένει πιστό στην αποστολή του και να διατηρεί την εκτίμηση των συμπολιτών μας στην εντιμότητα και αποτελεσματικότητα του θεσμικού μας ρόλου.”

Μετα τα παραπάνω ρωτάμε ευθέως και την ΠΕΑΛΣ να μας πει πως ειναι δυνατόν κάποιες ΕΠΛΣ να  θέτουν θέμα μη εκπροσώπησης της ΠΕΑΛΣ στα συμβούλια μεταθέσεων-προσφυγών   Λ/Φ και ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ και 5 ημέρες μετά και χωρίς να έχει ζητήσει εξηγήσεις και λάβει  απαντήσεις , στην απο 18-03-15  ανακοίνωση της να  θεωρεί   αναγκαία την συμμετοχή εκπροσώπων των εργαζομένων στα αρμόδια Συμβούλια Κρίσεων των στελεχών.

ΚΥΡΙΟΙ ΣΤΗΝ ΠΕΑΛΣ ΚΑΛΟ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΝΩΤΙΚΟΙ, ΣΥΝΕΤΟΙ , ΝΑ ΚΡΑΤΑΜΕ ΧΑΜΗΛΟΥΣ ΤΟΝΟΥΣ ΑΛΛΑ ΟΛΑ ΕΧΟΥΝ ΟΡΙΟ ..