Σ.Π ΠΕΑΛΣ .. και τα μέλη μας να σταθούν πλάι μας στην προσπάθεια μας να κερδίσουμε οτι μπορούμε περισσότερο στα κοινά θέματα που μας απασχολούν .
Με αφορμή πρόσφατα δημοσιεύματα ξεκαθαρίζουμε :Η ΠΕΑΛΣ σε συνεννόηση με την ΠΟΕΠΛΣ ξεκίνησε και συνεχίζει να δίνει τον αγώνα που οφείλει να δώσει για κοινά θέματα για το αδιαπραγμάτευτο της αξιοπρέπειας όλων μας.
Έτσι τους τελευταίους μήνες ,όσο κι αν θέλουν κάποιοι για προσωπικούς τους λογούς να μας υποβαθμίσουν-απαξιώσουν , όσο κι αν προσπαθούν να μας υπονομεύουν , έχουμε καταφέρει σε συνεργασία με άλλους συνδικαλιστικούς φορείς των ΣΑ –ΕΔ να ταράξουμε τα λιμνάζοντα νερά και να δημιουργήσουμε μεγάλη αναταραχή στην κυβέρνηση και τους πολιτικά προϊστάμενους μας !
Σε αυτούς τους κοινούς αγώνες μας με την ΠΟΕΠΛΣ στα κοινά θέματα που απασχολούν όλα τα στελέχη κάποιοι επέλεξαν να ακολουθήσουν επικοινωνιακές τακτικές και στρατηγικές με αποτέλεσμα να συνεισφέρουν επί της ουσίας , στο δυσμενές σήμερα!
Σε αυτούς τους λίγους και φανερούς η κρυφούς γνωστούς άγνωστους συμμάχους τους που συνεχίζουν και σήμερα με λασπολογία και δημόσιες δηλώσεις τους να διασπάσουν τη συμμαχία μας σε κοινά θέματα με άλλους συνδικαλιστικούς φορείς , να σπείρουν διχόνοια μεταξύ των μελών του ΔΣ της ΠΕΑΛΣ , να αποπροσανατολίσουν τα μέλη μας και να υποβαθμίσουν τη συνδικαλιστική δράση και στρατηγική του ΠΡΟΕΔΡΟΥ που έχει την τύχη να έχει στο τιμόνι της τα τελευταία χρόνια η ΠΕΑΛΣ κ. ΔΗΜΗΤΡΗ ΣΑΙΤΑΚΗ , τονίζουμε ότι δε θα τους επιτρέψουμε άλλο να συνεχίσουν αυτή την τακτική και τους προειδοποιούμε ότι ακόμα κι αν καταφέρουν να βουλιάξουν το πλοίο που λέγετε ΠΕΑΛΣ να είστε σίγουροι οτι θα σας πάρουμε στον πάτο της θάλασσας μαζί μας .
Σε αυτούς τους λίγους που επέλεξαν αυτή την περίοδο που τα στελέχη στενάζουν και που ολοι θα έπρεπε ανεξάρτητα των όποιων διαφορών μεταξύ μας να είμαστε μια γροθιά, να χτυπήσουν την ΠΟΕΠΛΣ μέσω της ΠΕΑΛΣ υπενθυμίζουμε οτι μέχρι και πριν λίγους μήνες και για 10 περίπου έτη έπιναν νερό στο όνομα αυτού που σήμερα φτύνουν και αποτελούσαν μερος του παλιού κακού συνδικαλισμού όπως οι ίδιοι σήμερα τον αποκαλούν και είναι αδύνατο από τη μια μέρα στην άλλη και μάλιστα με αυτή τη στρατηγική που ακόλουθουν να σβήσουν τη δική τους ιστορία –παρελθόν και να αποκαλούν τους εαυτούς τους νέους συνδικαλιστές που ήρθαν να μας σώσουν .
Σε αυτούς τους λίγους υπενθυμίζουμε οτι τα στελέχη δεν τρώνε φύκια όπως νομίζετε και δε θα καταφέρετε να τους πείσετε οτι μπορείτε να τους εκπροσωπήσετε καλυτέρα απο εμάς με συμμαχίες με αυτούς που σχεδιάζουν για εμάς χωρίς εμάς ουτε τονίζοντας τις δικές μας αδυναμίες για να φαίνεστε εσείς δυνατοί όταν παράλληλα δεν έχετε καμιά επίσημη τοποθέτηση για όσα εχουν συμβεί τον τελευταίο χρόνο εις βάρος των στελεχών .
Καλούμε αυτούς τους λίγους που μεχρι πρόσφατα έλεγαν οτι οι Διατάξεις σχεδίου νόμου “τουριστικά πλοία και αλλες διατάξεις” ήταν προς τη σωστή κατεύθυνση και παρέσυραν τα μέλη τους στο να ελπίζουν οτι με αυτό θα λυθούν θέματα [που τελικά δε λύθηκαν κι όμως δεν έχουμε ακούσει λέξη σας ] και που μπήκαν εμπόδιο στις τότε κοινές προσπάθειες ΠΕΑΛΣ –ΠΟΕΠΛΣ να μας πουν τι απο τα παρακάτω έχει τελικά πραγματοποιηθεί και ποια ειναι σήμερα η θέση τους :
Θεσπίζεται η ημερήσια αποζημίωση των στελεχών του Λ.Σ-ΕΛ.ΑΚΤ. που υπηρετούν στα περιπολικά, ναυαγοσωστικά και αντιρρυπαντικά σκάφη.
• Θεσμοθετείται η καταβολή οδοιπορικών εξόδων στα στελέχη του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. που βαρύνουν τον προϋπολογισμό εξόδων του Υπουργείου Ναυτιλίας και Αιγαίου, εφόσον μετακινούνται με πρωτοβουλία της Υπηρεσίας στο εσωτερικό η στο εξωτερικό.
•διασφαλίζονται οι οργανικές θέσεις των Λ/Φ. καθώς Τροποποιείται ο Κώδικας Δημόσιου Ναυτικού Δικαίου, με τον οποίο θα προβλέπεται, πλέον, η ανάθεση καθηκόντων γενικού ανακριτικού υπαλλήλου και στα στελέχη Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ., τα οποία φέρουν το βαθμό του Λιμενοφύλακα.
• Καταργείται η ερασιτεχνική άδεια αλιείας (ατομικής και σκάφους)
Η ρύθμιση αυτή αποδεσμεύει σημαντικό αριθμό προσωπικού του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. από γραφειοκρατικές εργασίες. Μένει να διασφαλιστεί το ισοδύναμο ποσό το οποίο εισέρεε στα ταμεία μας από τη συγκεκριμένη διαδικασία.
• Προβλέπεται η επιχειρησιακή υπαγωγή των Κλιμακίων Ειδικών Αποστολών Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. στις Περιφερειακές Διοικήσεις Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ., οι οποίες έχουν ευρύτερη τοπική αρμοδιότητα σε σύγκριση με τις Λιμενικές Αρχές όπου υπάγονται μέχρι σήμερα επιχειρησιακά τα Κλιμάκια Ειδικών Αποστολών Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ.. Επίσης, προβλέπεται η οργάνωση του ειδικού σχολειού για την αρχική εκπαίδευση του προσωπικού των Κλιμακίων Ειδικών Αποστολών Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. από την αρμόδια κάθε φορά Διεύθυνση του Υ.Ν.Α. ήτοι σε επιτελικό επίπεδο προκειμένου καταστεί αυτή αρτιότερη και πληρέστερη.
• Σύσταση Ελεγκτηρίου Υγειονομικών Δαπανών Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. ώστε να επιλυθεί το σημαντικό πρόβλημα των καθυστερήσεων που παρατηρούνται στην ενταλματοποιηση των υγειονομικών δαπανών του προσωπικού και των προστατευόμενων μελών του. Σημειώνεται ότι οι εν λόγω υγειονομικές δαπάνες είναι οι μοναδικές στο δημόσιο τομέα που περνούν από τον έλεγχο της Υ.Δ.Ε., καθώς οι αντίστοιχες των πολιτικών υπαλλήλων, της ΕΛ.ΑΣ. και του Π.Σ. ενταλματοποιουνται από τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ., ενώ των Ε.Δ. από τα αντίστοιχα Ελεγκτήρια Δαπανών.
• Την υπαγωγή της Σχολής Λιμενοφυλάκων στην ανώτερη βαθμίδα της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, όπως συμβαίνει με τη μόνη αντίστοιχη Σχολή Αστυφυλάκων σύμφωνα με το αρθρ.25 του ν. 4058/12.
• Τη μάχιμη πενταετία: τη δυνατότητα σε στελέχη Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. που τοποθετούνται υποχρεωτικά λόγω ειδικότητας σε Υπηρεσίες η Υπηρετούν σε Υπηρεσίες που εκτελούν φύλακες η μέτρα ασφαλείας και στις οποίες ο χρόνος Υπηρεσίας δε λογίζεται στο διπλάσιο, αυτό να τους αναγνωρίζεται κατ’ εξαίρεση. Η ανωτέρω διάταξη ισχύει στην ΕΛ.ΑΣ και στο Π.Σ. με το ν.3075/2002.
• Τη δυνατότητα της ασφάλισης στο δημόσιο των Αξιωματικών οι οποίοι πριν την κατάταξη τους είχαν ασφαλιστεί στα ταμεία ΤΣΜΕΔΕ και ΤΣΑΥ και ειδικότερα την τροποποίηση του αρθρ.15 ΤΟΥ ν. 4058/2012 με το οποίο είχε ρυθμιστεί το ασφαλιστικό καθεστώς αυτών των στελεχών.
• Προσθήκη παραγράφου στο Αρθ.57 του Κώδικα Προσωπικού Λιμενικού Σώματος (ν.3079/2002 ΦΕΚ 311 Α)για την ισονομία των προερχόμενων στελεχών από Λ/Φ του 33ου και του 34ου σχολείων Δοκίμων Υ/Ξ με το 32ο σχολείο. Η ρύθμιση αυτή είναι επιβεβλημένη έτσι ώστε να επαλειφθεί η στυφή γεύση αδικίας που έχει δημιουργηθεί μεταξύ στελεχών Λ.Σ. που προέρχονται από το 32ο σχολείο.
Καλουμε αυτούς τους λίγους που σήμερα δηλώνουν αθώες περιστέρες και δηλώνουν οτι κάτι ειχε πάρει το αυτί τους περι μείωσης των οργανικών θέσεων στο ΛΣ αλλα το χειριζόταν η ομοσπονδία , να μας πουν πια ακριβώς ηταν η αντίδραση τους , πια η ενημέρωση των μελών τους και τι εχουν πράξει συνδικαλιστικά σήμερα εκτος απο την υποτονική συμμετοχή τους στην πρόσφατη συγκέντρωση διαμαρτίας για το θέμα
Καλουμε αυτούς τους λίγους που σήμερα δηλώνουν οτι μπορούν να εκπροσωπούν τους αξιωματικούς του ΛΣ να μας πουν σήμερα ποια ειναι η θέση τους καθως που πριν λιγους μήνες δήλωναν δημόσια πως είναι θετικό οι Αξιωματικοί να μετατίθενται με απόφαση Υπουργού και οτι ειναι θετικό οτι Θεσπίζεται ο μέγιστος χρόνος παραμονής σε θέση Διευθυντή Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Ναυτιλίας και Αιγαίου η΄ Προϊσταμένου Λιμενικής Αρχής, ο οποίος δεν μπορεί να υπερβαίνει τα τρία (3) έτη συνεχόμενα στην ίδια Υπηρεσία.
Που έλεγαν οτι Καταρχήν η τριετία είναι σημαντικό χρονικό διάστημα αρκετό για τη μελέτη, κατανόηση και αντιμετώπιση των προβλημάτων και ιδιαιτεροτήτων της κάθε υπηρεσίας.
Η ανά τριετία αλλαγή προσώπων στη θέση του Προϊσταμένου Λιμενικής Αρχής ευνοεί την ευγενή άμιλλα, συντελεί στην ενασχόληση και προώθηση των προβλημάτων της κάθε υπηρεσίας από διαφορετικά πρόσωπα με αλληλοσυμπληρούμενες ικανότητες και συμπεριφοράς, γεγονός που μπορεί να αποβεί μόνο σε όφελος της υπηρεσίας και των συναδέλφων, που την πλαισιώνουν κάθε φορά.
που έλεγαν Αποφεύγονται οι δυσμενείς συνέπειες της μονομέρειας, όπως η μονοδιάστατη θέση και αντίληψη στη δυναμική της καθημερινότητας, η δημιουργία αντιμαχόμενων ομάδων και ενισχύεται διαχρονικά η συναδελφικότητα.
Η τριετία κατά την άποψή μας αποτελεί ασφαλές χρονικό όριο για την παρεμπόδιση της ανάπτυξης υπερβολικής φιλικότητας με πρόσωπα και καταστάσεις, οι οποίες παρεμποδίζουν τη αντικειμενικότητα, την εσωτερική διοικητική δικαιοσύνη αλλά και την προς τους πολίτες διαμόρφωση και εφαρμογή της λειτουργικής αποστολής του Λιμενικού Σώματος.
Ασφαλώς κανένας μας δε μπορεί να δεχθεί ότι μεταξύ μας μπορεί να υπάρχουν και επίορκοι. Όμως είναι φρόνιμο θεσμικά αν όχι να αποκλειστεί παντελώς, να περιοριστεί στο ελάχιστο δυνατό η δημιουργία χρονικών ευκαιριών για την ανάπτυξη θυλάκων παραβατικής συμπεριφοράς μεταξύ των Στελεχών.
Η διοίκηση οφείλει και πρέπει να έχει διάρκεια και αποτελεσματικότητα, γεγονός που προϋποθέτει τη διατήρηση ενός υψηλού επιπέδου συμπεριφοράς και υπηρεσιακής απόδοσης. Μόνο έτσι ο εκάστοτε νέος προϊστάμενος θα μπορεί ενημερωμένος να συνεχίζει αταλάντευτα τη διοίκηση της υπηρεσίας. Τα πρόσωπα μπορεί να εναλλάσσονται αλλά το ΛΣ οφείλει και πρέπει να παραμένει πιστό στην αποστολή του και να διατηρεί την εκτίμηση των συμπολιτών μας στην εντιμότητα και αποτελεσματικότητα του θεσμικού μας ρόλου.
Σε αυτούς τους λίγους που θυσιάζουν μέλη τους και συναδέλφους για το εγώ τους ,υπενθυμίζουμε οτι οι προσωπικές φιλοδοξίες , οι συνδικαλιστικές κόντρες και οι συμμαχίες με υπηρεσιακούς παράγοντες και πολιτικά γραφεία για να φαινόμαστε παράγοντες και για να είμαστε αρεστοί, πρέπει αυτή την περίοδο να μπουν σε δεύτερη μοίρα καθώς το μόνο αποτέλεσμα που έχουν είναι να βγαίνουν χαμένοι οι συνάδελφοι μας στους οποίους έχουμε υποχρέωση να σταθούμε πλάι τους με οποιοδήποτε τίμημα ! Στο κάτω κάτω εγώ και κάποιοι άλλοι ισως πληρώσουμε αργά η γρήγορα το τίμημα να ασχοληθούμε με τα κοινά ακόμα και χάνοντας τη δουλειά μας το δικό σας τίμημα ποιο είναι ….μήπως οτι το πολύ πολύ να αργήσετε να κάτσετε στην καρέκλα της ΠΟΕΠΛΣ …..
ΣΕ ΚΑΘΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΣΑΣ ΥΠΕΝΘΥΜΙΖΟΥΜΕ ΟΤΙ ΠΟΤΕ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΑ ΝΑ ΚΑΝΕΤΕ ΔΙΟΡΘΩΤΙΚΕΣ ΚΙΝΗΣΕΙΣ ΣΤΟ ΠΝΕΥΜΑ ΤΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝ ΑΓΩΝΩΝ ΠΟΥ ΕΠΙΒΑΛΛΟΥΝ ΟΙ ΚΑΙΡΟΙ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΦΕΡΩΝ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΝΑ ΞΕΠΕΡΑΣΟΥΜΕ ΤΑ ΒΡΑΧΙΑ ΣΤΑ ΟΠΟΙΑ ΜΑΣ ΠΑΡΑΣΥΡΕΙ Ο “ ΚΑΙΡΟΣ “
