ΠΕΑΛΣ
Σοβαρό θέμα έχει προκύψει με τον νόμο 4250/14 για τις αξιολογήσεις των πολιτικών υπαλλήλων . Οι ρυθμίσεις του νόμου που επιβάλλουν αξιολογήσεις, όχι αναγκαστικά με την αξία και την απόδοση των υπαλλήλων, αλλά με…ποσόστωση, αποτελούν "πονοκέφαλο" για τα στελέχη του ΛΣ και το πολιτικό προσωπικό σχετικά με τα ποσοστά που οι αξιολογητές θα αξιολογούν τους πολιτικούς υπαλλήλους .
Το πρόβλημα είναι σοβαρό γιατί ενώ υπάρχουν τεράστιες ελλείψεις σε προσωπικό και υλικό, δεν μπορούν να κατανοήσουν γιατί θα πρέπει με το ζόρι να αξιολογήσουν αρνητικά τον ήδη μειωμένο αριθμό πολιτικών υπαλλήλων τους που εργάζεται φιλότιμα για να καλύψει τα τεράστια κενά από τις πολλαπλές συνταξιοδοτήσεις [απολύσεις]
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ
ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ − ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ
ΤΟΥ Π.Δ. 318/1992 (Α΄161)
Άρθρο 20
Ανώτατα ποσοστά ανά κλίμακα βαθμολόγησης
Το άρθρο 7 του π.δ. 318/1992 αντικαθίσταται ως εξής:
«Άρθρο 7
Ανώτατα ποσοστά ανά κλίμακα βαθμολόγησης
1. Τα ανώτατα ποσοστά υπαλλήλων που είναι δυνατόν
να βαθμολογούνται με την κλίμακα βαθμών του άρθρου
8 καθορίζονται ως εξής:
α. Με τους βαθμούς 9 έως 10 βαθμολογείται ποσοστό
έως και 25 % των υπαλλήλων.
β. Με τους βαθμούς 7 έως 8 βαθμολογείται ποσοστό
έως και 60% των υπαλλήλων.
γ. Με τους βαθμούς 1 έως 6 βαθμολογείται ποσοστό
15% των υπαλλήλων.
2. Στις περιπτώσεις που από την εφαρμογή των ανω−
τέρω ποσοστών προκύπτει κλάσμα μισής μονάδας και
άνω λογίζεται ως ακέραιη μονάδα.
3. Όπου κατά τη βαθμολόγηση δεν εξαντληθεί το
ανώτατο επιτρεπόμενο κατά κλίμακα ποσοστό, το
υπολειπόμενο μέρος που δεν χρησιμοποιήθηκε, προ−
σαυξάνει το ποσοστό της αμέσως κατώτερης κλίμακας
βαθμολόγησης.
4. Τα ποσοστά της παραγράφου 1 του παρόντος άρ−
θρου υπολογίζονται επί του συνόλου των υπαλλήλων
που υπηρετούν στην ίδια Γενική Διεύθυνση.
5. Ο επιμερισμός των ποσοστών ανά κλίμακα βαθμο−
λόγησης σε κάθε Γενική Διεύθυνση γίνεται με απόφα−
ση του οικείου Προϊσταμένου Γενικής Διεύθυνσης στο
σύνολο των υποκείμενων οργανικών μονάδων μέχρι και
επιπέδου Τμήματος ή αντιστοίχου επιπέδου οργανικής
μονάδας. Για τον επιμερισμό αυτόν λαμβάνονται υπόψη
κριτήρια, ιδίως:
α. η αποτελεσματικότητα και η αποδοτικότητα των
μονάδων,
β. οι αρμοδιότητες των οργανικών μονάδων σε σχέση
με τις προτεραιότητες της ασκούμενης πολιτικής,
γ. η κατανομή των υπαλλήλων ανά οργανική μονάδα.
6. Η απόφαση της παραγράφου 5 εκδίδεται απο−
κλειστικά εντός του Ιανουαρίου κάθε έτους και απο−
στέλλεται στους Προϊσταμένους Διεύθυνσης πριν από
τη σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης. Η μη τήρηση
των ποσοστών αυτών από τους αξιολογητές συνιστά
πειθαρχικό παράπτωμα της παράβασης υπαλληλικού
καθήκοντος κατά τα οριζόμενα στην παρ. 1 περίπτωση
β΄ του άρθρου 107 του Υπαλληλικού Κώδικα και ελέγ−
χεται με ευθύνη του αρμόδιου οργάνου έκδοσης της
σχετικής απόφασης.
7. Για την αξιολόγηση των Προϊσταμένων Τμημάτων
και Διευθύνσεων ή αντίστοιχου επιπέδου οργανικών
μονάδων, το ανώτατο ποσοστό βαθμολόγησης με τους
βαθμούς 9 ή 10 ανέρχεται σε ποσοστό έως και 70%, το
οποίο υπολογίζεται επί του συνόλου των προϊσταμένων
του ίδιου επιπέδου της ίδιας Γενικής Διεύθυνσης.
8. Τα ποσοστά της παράγραφο 1 του παρόντος άρ−
θρου ισχύουν και για την αξιολόγηση των υπηρετούντων
σε γραφεία Υπουργών, Υφυπουργών, στους Γενικούς ή
Ειδικούς Γραμματείς, στα μονομελή όργανα Διοίκησης,
καθώς και για τους υπαλλήλους που υπηρετούν σε ορ−
γανικές μονάδες που υπάγονται απευθείας στον Υπουρ−
γό, τον Υφυπουργό, τον Γενικό ή Ειδικό Γραμματέα και
το μονομελές όργανο Διοίκησης. Στην περίπτωση αυτή
αρμόδιο όργανο για την έκδοση της απόφασης της πα−
ραγράφου 5 του άρθρου αυτού είναι αντίστοιχα ο Διευ−
θυντής του οικείου Γραφείου, όπου προβλέπεται, και όταν
δεν υπάρχει, ο Υπουργός ή ο Υφυπουργός, ο Γενικός /
Ειδικός Γραμματέας ή το μονομελές όργανο Διοίκησης.
9. Στις περιπτώσεις όπου δεν προβλέπεται στον φο−
ρέα οργανική μονάδα επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης,
αρμόδιο όργανο για την έκδοση της απόφασης της
παραγράφου 5 του άρθρου αυτού είναι ο Γενικός ή Ει−
δικός Γραμματέας, το μονομελές όργανο Διοίκησης και,
αν δεν υπάρχει, ο πρόεδρος του συλλογικού οργάνου
διοίκησης του φορέα.»
Άρθρο 21
Κλίμακα βαθμολόγησης κριτηρίων − Αιτιολογία
Η παρ. 8 του άρθρου 8 του π.δ. 318/1992 αντικαθίστα−
ται ως εξής:
«8. Εφόσον ο αξιολογητής βαθμολογεί ένα ή περισ−
σότερα κριτήρια αξιολόγησης με βαθμό 9 έως 10 ή με
1230 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ)
βαθμό 1 έως 6, απαιτείται η παράθεση από αυτόν ειδικής
αιτιολογίας της βαθμολογίας αυτής για τα αντίστοιχα
κριτήρια αξιολόγησης. Η ειδική αιτιολογία γίνεται με
παράθεση πραγματικών στοιχείων και όχι αξιολογικών
χαρακτηρισμών.»
Άρθρο 22
Μέτρα βελτίωσης
της απόδοσης του αξιολογούμενου
Στο άρθρο 10 του π.δ. 318/1992 προστίθεται παράγρα−
φος 5 ως εξής:
«5. Σε περίπτωση αξιολόγησης του υπάλληλου με μέσο
όρο βαθμολογίας της έκθεσης 6 και κάτω, συμπληρώ−
νονται υποχρεωτικά από τον αξιολογητή στο έντυπο
αξιολόγησης τα μέτρα βελτίωσης της απόδοσης του
αξιολογούμενου. Τόσο στην περίπτωση αυτή αλλά και
σε κάθε περίπτωση συμπλήρωσης μέτρων βελτίωσης,
ο αξιολογητής, μετά το πέρας της διαδικασίας αξιο−
λόγησης, καλεί τον αξιολογούμενο για την αναλυτική
παρουσίαση σε αυτόν των προτεινόμενων μέτρων βελ−
τίωσης της απόδοσής του και καλύτερης αξιοποίησης
και ανάπτυξης των ικανοτήτων του. Μετά το πέρας της
διαδικασίας του προηγούμενου εδαφίου τίθενται στον
οικείο χώρο του εντύπου της έκθεσης η ημερομηνία
πραγματοποίησης της συνέντευξης και οι υπογραφές
του αξιολογούμενου και του αξιολογητή.»
Άρθρο 23
Έλεγχος τυπικών στοιχείων και ειδικής
αιτιολογίας στις εκθέσεις αξιολόγησης
Στην παρ. 2 του άρθρου 13 του π.δ. 318/1992 προστί−
θενται περιπτώσεις γ΄ και δ΄ ως εξής:
«γ) ως προς την έγκαιρη παράδοση ενυπογράφως
στην αρχή κάθε έτους των εντύπων αξιολόγησης
στους αξιολογούμενους και ακολούθως τη διαβίβαση
ενυπογράφως της συμπληρωμένης Έκθεσης από τον
αξιολογούμενο στον Εισηγητή, την παραλαβή των ει−
σηγήσεων και την παράδοσή τους ενυπογράφως στους
αξιολογητές, εξετάζοντας κάθε φορά την τήρηση των
προθεσμιών,
δ) ως προς την υλοποίηση των προτεινόμενων από
τον αξιολογητή μέτρων βελτίωσης της απόδοσης του
αξιολογούμενου, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρ.
5 του άρθρου 10».
Άρθρο 24
Αξιολογητές
Το άρθρο 14 του π.δ. 318/1992 αντικαθίσταται ως εξής:
«Άρθρο 14
Αξιολογητές
1. Την αξιολόγηση ενεργεί αυτοτελώς ο προϊστάμενος
της αμέσως υπερκείμενης οργανικής μονάδας εκείνης
που υπηρετεί ο αξιολογούμενος, όταν υπάρχει, κατόπιν
γραπτής και τεκμηριωμένης εισήγησης του άμεσου προ−
ϊσταμένου του, η οποία αποτελεί αναπόσπαστο μέρος
της έκθεσης αξιολόγησης του υπαλλήλου. Στις περιπτώ−
σεις που δεν υφίσταται υπερκείμενη οργανική μονάδα,
ο υπάλληλος αξιολογείται από τον άμεσο προϊστάμενό
του χωρίς να απαιτείται εισήγηση.
2. Ως προϊστάμενοι νοούνται οι πολιτικοί υπάλληλοι με
σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου ή ιδιωτικού δικαίου
αορίστου χρόνου ή στρατιωτικοί, που κατέχουν θέση, η
οποία αποτελεί την κορυφή της οικείας οργανικής μονά−
δας, καθώς και οι μετακλητοί ή με θητεία υπάλληλοι, οι
οποίοι κατέχουν τέτοια θέση βάσει ειδικών διατάξεων,
συμπεριλαμβανομένων και των νομίμων αναπληρωτών
τους.
3. Αξιολογητής των προϊσταμένων οργανικών μο−
νάδων επιπέδου Τμήματος είναι ο προϊστάμενος της
οικείας υπερκείμενης οργανικής μονάδας επιπέδου Γε−
νικής Διεύθυνσης, μετά από γραπτή και τεκμηριωμένη
εισήγηση από τον άμεσο προϊστάμενό του.
4. Αξιολογητής των προϊσταμένων οργανικών μονά−
δων επιπέδου Διεύθυνσης είναι ο προϊστάμενος της
οικείας υπερκείμενης οργανικής μονάδας επιπέδου Γε−
νικής Διεύθυνσης.
5. Ο Γενικός ή Ειδικός Γραμματέας ή ο Γενικός Γραμ−
ματέας Αποκεντρωμένης Διοίκησης προκειμένου για
αυτοτελείς υπηρεσιακές μονάδες αποκεντρωμένων ή
αυτοτελών δημοσίων υπηρεσιών ή N.Π.Δ.Δ., το μονομε−
λές όργανο διοίκησης και, αν δεν υπάρχει, ο πρόεδρος
του συλλογικού οργάνου διοίκησης, συντάσσουν εκθέ−
σεις αξιολόγησης για τους προϊσταμένους οργανικών
μονάδων που υπάγονται απευθείας σε αυτούς και για
τους υπαλλήλους που υπηρετούν στο γραφείο τους ή
υπάγονται σε αυτούς.
6. Οι εκθέσεις αξιολόγησης των υπαλλήλων που υπη−
ρετούν σε γραφείο Υπουργού, Αναπληρωτή Υπουργού
ή Υφυπουργού συντάσσονται από τον Διευθυντή του
οικείου Γραφείου. Εάν δεν υπάρχει Διευθυντής, τότε οι
εκθέσεις αξιολόγησης συντάσσονται από τον Υπουργό,
Αναπληρωτή Υπουργό ή τον Υφυπουργό.
7. Οι εκθέσεις αξιολόγησης προϊσταμένων οργανικών
μονάδων επιπέδου Διεύθυνσης ή Τμήματος, οι οποίες
υπάγονται απευθείας σε Υπουργό, Αναπληρωτή Υπουρ−
γό ή Υφυπουργό, καθώς και η έκθεση αξιολόγησης του
Διευθυντή του Γραφείου του Υπουργού, Αναπληρωτή
Υπουργού ή Υφυπουργού συντάσσονται από τον οικείο
Υπουργό ή Υφυπουργό.
8. Για τους αποσπασμένους υπαλλήλους συντάσσο−
νται εκθέσεις αξιολόγησης από τους προϊσταμένους
των υπηρεσιών, στις οποίες είναι αποσπασμένοι.
9. Ειδικά, για το πολιτικό διδακτικό και βοηθητικό
επιστημονικό προσωπικό των σχολών των Υπουργείων
Εθνικής Άμυνας και Ναυτιλίας και Αιγαίου που υπάγεται
στον Υπαλληλικό Κώδικα (ν. 3528/2007), ως προϊστάμε−
νος αξιολογητής νοείται ο προϊστάμενος της οικείας
σχολής.»
Άρθρο 25
Χρόνος σύνταξης των εκθέσεων αξιολόγησης
Το άρθρο 18 του π.δ. 318/1992 αντικαθίσταται ως εξής:
«Άρθρο 18
Χρόνος σύνταξης των εκθέσεων αξιολόγησης
1. Οι εκθέσεις αξιολόγησης συντάσσονται από τους
αρμόδιους αξιολογητές αποκλειστικά εντός του πρώ−
του τριμήνου κάθε έτους και το αργότερο έως την 31η
Μαρτίου για τους υπαλλήλους όλων των κατηγοριών,
κατόπιν έκδοσης της απόφασης τον Ιανουάριο κάθε
έτους από το αρμόδιο όργανο κατά τα οριζόμενα στο
άρθρο 7. Η συμπλήρωση του εντύπου είναι υποχρεωτική
για τον αξιολογούμενο και πρέπει να γίνεται το αργό−
τερο μέχρι το πρώτο δεκαπενθήμερο του Φεβρουαρίου.
Κάθε εισηγητής υποχρεούται να καταθέτει την εισήγη−
ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ) 1231
σή του στον αρμόδιο αξιολογητή εντός αποκλειστικής
προθεσμίας δεκαπέντε ημερών από τη συμπλήρωσή
της από τον αξιο λογούμενο και το αργότερο έως τέλος
Φεβρουαρίου. Κάθε αξιολογητής υποχρεούται να συ−
ντάσσει εκθέσεις αξιολόγησης για όλους τους υπαλλή−
λους αρμοδιότητάς του, εφόσον προΐστατο αυτών κατά
το προηγούμενο έτος για πέντε τουλάχιστον μήνες,
ανεξάρτητα αν είχε τοποθετηθεί με έκδοση σχετικής
απόφασης ή όχι, έστω και αν κατά το χρόνο σύνταξης
των εκθέσεων υπηρετεί σε άλλη υπηρεσία.
2. Οι προθεσμίες και υποχρεώσεις της παραγράφου
1 ισχύουν και για τους αξιολογητές που απέβαλαν την
ιδιότητά τους αυτή πριν από την 31η Μαρτίου λόγω
τοποθέτησης, μετάθεσης, μετακίνησης, απόσπασης,
μετάταξης ή διορισμού σε άλλη υπηρεσία. Με μέριμνα
της Διεύθυνσης Διοικητικού/Προσωπικού ενημερώνονται
για την υποχρέωσή τους αυτή.
3. Στην περίπτωση που ο προϊστάμενος άσκησε καθή−
κοντα για πέντε τουλάχιστον μήνες αλλά η υπαλληλική
σχέση λύθηκε λόγω παραίτησης, ορίου ηλικίας ή τριακο−
νταπενταετίας, οι εκθέσεις αξιολόγησης συντάσσονται
και υποβάλλονται με μέριμνα της αρμόδιας μονάδας
προσωπικού, πριν από την παράδοση των καθηκόντων.
Κατ’ εξαίρεση, όταν αξιολογητές είναι ο Υπουργός, Ανα−
πληρωτής Υπουργός, Υφυπουργός, Γενικός ή Ειδικός
Γραμματέας, το μονομελές όργανο διοίκησης ή ο πρό−
εδρος συλλογικού οργάνου διοίκησης ή ο Διευθυντής
του Γραφείου του Υπουργού, Αναπληρωτή Υπουργού ή
Υφυπουργού μπορούν να συντάσσουν έκθεση αξιολόγη−
σης και για χρονικό διάστημα τουλάχιστον τριών μηνών
και σε περίπτωση που αποχωρήσουν από τη θέση τους,
μπορούν να συντάσσουν εκθέσεις αξιολόγησης μέσα
σε δύο τουλάχιστον μήνες από την αποχώρησή τους.
Για τις ανωτέρω περιπτώσεις όσον αφορά στον επιμε−
ρισμό των ποσοστών εκδίδεται απόφαση επιμερισμού
ποσοστών από το αρμόδιο όργανο προ της λύσης της
υπαλληλικής σχέσης των αξιολογητών.
4. Σε περίπτωση κένωσης θέσης προϊσταμένου που
ενεργεί ως αξιολογητής, εκτός της περίπτωσης παραί−
τησης, συμπλήρωσης ορίου ηλικίας ή τριακονταπεντα−
ετίας, τις εκθέσεις αξιολόγησης συντάσσει ο νόμιμος
αναπληρωτής του. Σε περίπτωση που δεν υπάρχει νό−
μιμος αναπληρωτής οι εκθέσεις αξιολόγησης συντάσ−
σονται κατ’ εξαίρεση από τον άμεσο προϊστάμενο του
αξιολογούμενου είτε από τον Γενικό ή Ειδικό Γραμματέα
ή το μονομελές όργανο διοίκησης και, αν δεν υπάρχει,
από τον πρόεδρο του συλλογικού οργάνου διοίκησης,
προκειμένου για τους προϊσταμένους Διεύθυνσης. Και
στις δύο περιπτώσεις δεν απαιτείται εισήγηση.
5. Με την επιφύλαξη των διατάξεων του προτελευταί−
ου εδαφίου της παραγράφου 3 του άρθρου αυτού, σε
καμιά περίπτωση δεν συντάσσεται έκθεση αξιολόγησης
για χρονικό διάστημα μικρότερο των πέντε μηνών.»
Άρθρο 26
Δικαίωμα ένστασης
Το άρθρο 19 του π.δ. 318/1992 «Δικαίωμα ένστασης»
αντικαθίσταται ως εξής:
«Άρθρο 19
Δικαίωμα Ένστασης
1. Με εξαίρεση τους προϊσταμένους οργανικών μο−
νάδων επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης Υπουργείων και
φορέων που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του πα−
ρόντος, καθώς και το προσωπικό που υπηρετεί στα
πολιτικά γραφεία Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών,
Υφυπουργών και Γενικών ή Ειδικών Γραμματέων, ο αξιο−
λογούμενος υπάλληλος δύναται να ασκήσει ενώπιον της
Ειδικής Επιτροπής Αξιολόγησης ένσταση μεροληψίας
ή αποδεδειγμένης πλάνης περί τα πράγματα του Αξιο−
λογητή, σε περίπτωση που ο μέσος όρος βαθμολογίας
της Έκθεσης Αξιολόγησης είναι 6 και κάτω.
2. Η ένσταση πρέπει να περιλαμβάνει αναλυτικά τα συ−
γκεκριμένα στοιχεία και τα πραγματικά περιστατικά στα
οποία ο αξιολογούμενος θεμελιώνει τους ισχυρισμούς
του, καθώς και τα στοιχεία τα οποία αποδεικνύουν την
ανακρίβεια των επικαλούμενων από τον Αξιολογητή
γεγονότων.
3. Οι ενστάσεις ασκούνται μέσα σε αποκλειστική προ−
θεσμία δέκα εργάσιμων ημερών από την κατά το άρθρο
21 γνωστοποίηση της έκθεσης στον υπάλληλο.»
Άρθρο 27
Γνωστοποίηση των εκθέσεων
Η παρ. 1 του άρθρου 21 του π.δ. 318/1992 αντικαθίστα−
ται ως εξής:
«1. Κάθε έκθεση αξιολόγησης γνωστοποιείται υποχρε−
ωτικά στον υπάλληλο που αφορά, αφού συμπληρωθεί
αρμοδίως η τελευταία σελίδα του εντύπου αξιολόγησης
από την υπηρεσία, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο
4, όπως ισχύει. Η γνωστοποίηση γίνεται με τη φροντίδα
της αρμόδιας υπηρεσίας προσωπικού και περιλαμβάνει
την τελευταία σελίδα έκθεσης.»
Άρθρο 28
Διαδικασία ένστασης
Η παρ. 1 του άρθρου 22 του π.δ. 318/1992 αντικαθί−
σταται ως εξής:
«1. Η ένσταση κατατίθεται στην υπηρεσία προσωπικού,
στην αρμοδιότητα της οποίας υπάγεται ο υπάλληλος.
Αντίγραφο της ένστασης παραδίδεται ή αποστέλλε−
ται με τη φροντίδα της υπηρεσίας προσωπικού στον
αξιολογητή, του οποίου η βαθμολόγηση αμφισβητείται
από τον υπάλληλο και ο οποίος υποχρεούται σε δέκα
εργάσιμες ημέρες από τη λήψη του αντιγράφου της
ένστασης να παραδώσει ή αποστείλει στην υπηρεσία
ειδικό σημείωμα, στο οποίο διατυπώνονται οι απαντή−
σεις στους ισχυρισμούς του υπαλλήλου. Το ειδικό αυτό
σημείωμα μαζί με την ένσταση διαβιβάζονται στην υπη−
ρεσία προσωπικού για την εισαγωγή τους στην Ειδική
Επιτροπή Αξιολόγησης. Δεν απαιτείται ειδικό σημείω−
μα αν στο μεταξύ έχει λυθεί η υπαλληλική σχέση του
προϊσταμένου.»
Άρθρο 29
Εξέταση των ενστάσεων
Το άρθρο 23 του π.δ. 318/1992 αντικαθίσταται ως εξής:
«Άρθρο 23
Εξέταση ενστάσεων
1. Η Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης εξετάζει το παρα−
δεκτό και το βάσιμο της ένστασης και δύναται είτε να
οριστικοποιήσει είτε να διορθώσει την έκθεση αξιολό−
γησης. Η Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης δικαιούται να
ζητήσει οποιεσδήποτε πρόσθετες διευκρινίσεις κρίνει
απαραίτητες από τον αξιολογητή ή τον αξιολογούμε−
1232 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ)
νο και γενικώς να ενεργήσει για τη διακρίβωση των
προβαλλόμενων ισχυρισμών. Η Ειδική Επιτροπή Αξιολό−
γησης θα πρέπει να έχει αποφανθεί για τις ενστάσεις
εντός αποκλειστικής προθεσμίας δύο μηνών από την
εισαγωγή τους σε αυτή.
2. Αν η Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης κάνει δεκτή την
ένσταση, σημειώνεται από την υπηρεσία η νέα βαθ−
μολογία στον ειδικό χώρο του εντύπου με μνεία του
σχετικού πρακτικού της Ειδικής Επιτροπής Αξιολόγησης
και αναγράφεται η βαθμολογία της Ειδικής Επιτροπής
Αξιολόγησης στην οικεία στήλη.»
Άρθρο 30
Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης
Το Άρθρο 24 του π.δ. 318/1992 αντικαθίσταται ως εξής:
«Άρθρο 24
Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης
1. Σε κάθε Υπουργείο, αποκεντρωμένη διοίκηση, πε−
ριφέρεια ή αυτοτελή δημόσια υπηρεσία και σε κάθε
νομικό πρόσωπο δημόσιου δικαίου, το οποίο έχει δικό
του υπηρεσιακό συμβούλιο, συνιστάται Ειδική Επιτροπή
Αξιολόγησης, η οποία συγκροτείται κατά περίπτωση με
απόφαση του οικείου Υπουργού ή του οικείου Γενικού
Γραμματέα της Αποκεντρωμένης Διοίκησης ή του Πε−
ριφερειάρχη και αποτελείται από τρεις Προϊσταμένους
Γενικών Διευθύνσεων του οικείου φορέα, εκ των οποίων
Πρόεδρος ορίζεται ο αρμόδιος για θέματα προσωπικού,
με ισάριθμους αναπληρωτές Προϊσταμένους Γενικών
Διευθύνσεων και εάν δεν υπάρχουν ή δεν επαρκούν
ορίζονται μέλη, τακτικά και αναπληρωματικά, Προϊστά−
μενοι Διευθύνσεων. Τα Ν.Π.Δ.Δ., που δεν έχουν δικό τους
υπηρεσιακό συμβούλιο, υπάγονται στην Ειδική Επιτροπή
Αξιολόγησης του φορέα από τον οποίο εποπτεύονται.
Γραμματέας της Ειδικής Επιτροπής Αξιολόγησης ορίζε−
ται υπάλληλος με βαθμό τουλάχιστον Δ΄ της Διεύθυν−
σης Διοικητικού/Προσωπικού του οικείου φορέα.
2. Έργο της Επιτροπής είναι η αξιολόγηση των εν−
στάσεων του άρθρου 19, καθώς και των εξαιρετικών
επιδόσεων κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 9.»
Άρθρο 31
Τροποποιήσεις – Καταργήσεις
1. Το άρθρο 2 του π.δ. 318/1992 αντικαθίσταται ως εξής:
«Άρθρο 2
Εκθέσεις Αξιολόγησης
Ο τύπος και το περιεχόμενο των εισηγήσεων και των
εκθέσεων αξιολόγησης καθορίζεται στα υποδείγμα−
τα Α΄, Β΄ και Γ΄, τα οποία προσαρτώνται στο παρόν
Διάταγμα και αποτελούν αναπόσπαστο μέρος του. Οι
εισηγήσεις και οι εκθέσεις αξιολόγησης συντάσσονται
σύμφωνα με τα υποδείγματα αυτά και όσα ειδικότερα
ορίζονται στα επόμενα άρθρα.»
2. Η παρ. 4 του άρθρου 3 του π.δ. 318/1992 αντικαθί−
σταται ως εξής:
«4. Όπου στα έντυπα αξιολόγησης αναφέρεται Α΄
αξιολογητής, νοείται εφεξής ο αξιολογητής κατά τα
οριζόμενα στο άρθρο 14».
Στο πρώτο εδάφιο της παρ. 7 του άρθρου 4 του
π.δ. 318/1992 καταργείται η λέξη «πρώτο».
3. Η περίπτωση β΄ της παρ. 8 του άρθρου 4 του
π.δ. 318/1992 καταργείται. Η περίπτωση δ΄ της παρ. 8
του άρθρου 4 του π.δ. 318/1992 αντικαθίσταται ως εξής:
«δ) Συμπληρώνονται από την υπηρεσία οι στήλες 2,
3 που περιλαμβάνουν την οριστική βαθμολογία. Η ορι−
στική βαθμολογία προκύπτει αφού ληφθούν υπόψη και
τα αποτελέσματα της κρίσης της Ειδικής Επιτροπής
Αξιολόγησης για τυχόν ενστάσεις. Επίσης, συμπληρώ−
νεται από την υπηρεσία η στήλη 4 «Συμπληρωματική
βαθμολογία για εξαιρετικές επιδόσεις».»
4.α. Η περίπτωση ε΄της παρ. 8 του άρθρου 4 του
π.δ. 318/1992 αντικαθίσταται ως εξής: «Επίσης, συμπλη−
ρώνεται από την υπηρεσία το μέρος του εντύπου με
τίτλο «Αποτελέσματα τυχόν ένστασης». Ο υπολογισμός
του μέσου όρου της βαθμολογίας γίνεται κατά προσέγ−
γιση εκατοστού.»
β. Η περίπτωση στ΄ της παρ. 8 του άρθρου 4 του
π.δ. 318/1992 αντικαθίσταται ως εξής:
«Στο τέλος της τελευταίας σελίδας του εντύπου της
έκθεσης αξιολόγησης τίθεται η υπογραφή του Αξιολο−
γητή και τα στοιχεία του.»
5. Στην παρ. 1 του άρθρου 8 του π.δ. 318/1992 καταρ−
γείται η λέξη «πρώτο». Οι παράγραφοι 2, 10 και 11 του
άρθρου 8 του π.δ. 318/1992 καταργούνται.
6. Στην παρ. 1 του άρθρου 9 του π.δ. 318/1992 καταρ−
γείται η λέξη «πρώτος». Η παρ. 4 του άρθρου 9 του
π.δ. 318/1992 καταργείται. Στην παρ. 5 του άρθρου 9
του π.δ. 318/1992 καταργούνται οι λέξεις «της παρ. 4
του άρθρου 54 του ν. 1943/1991».
7. Στην παρ. 1 του άρθρου 10 του π.δ. 318/1992 κα−
ταργείται η λέξη «πρώτου» και στην παράγραφο 2 του
άρθρου 10 καταργείται η λέξη «πρώτο».
8. Στην παρ. 1 του άρθρου 11 του π.δ. 318/1992 η φράση
«στο μέρος Θ΄ των εντύπων Α΄, Β΄ και Γ΄» αντικαθίσταται
με τη φράση «στο μέρος Η΄ των εντύπων Α΄ και Β΄ και στο
μέρος Ζ΄ του εντύπου Γ΄». Στο πρώτο εδάφιο της παρ. 2
του άρθρου 11 του π.δ. 318/1992 η φράση «που δίνουν οι
αξιολογητές του» αντικαθίσταται με τη φράση «που δίνει
ο αξιολογητής του». Στο τρίτο εδάφιο της παρ. 2 του
άρθρου 11 του π.δ. 318/1992 καταργείται η λέξη «πρώτος».
9. Το άρθρο 15 του π.δ. 318/1992 καταργείται.
10. Η παρ. 1 του άρθρου 16 του π.δ. 318/1992 καταρ−
γείται.
11. Το δεύτερο εδάφιο της παρ. 3 του άρθρου 20 του
π.δ. 318/1992 αντικαθίσταται ως εξής:
«Επιτρέπεται μόνο η τροποποίησή της από την Ειδική
Επιτροπή Αξιολόγησης, σύμφωνα με τις διατάξεις των
άρθρων 19 και 23.»
12. Η παρ. 4 του άρθρου 128 του π.δ. 611/1977, όπως
αντικαταστάθηκε από την παρ. 1 του άρθρου 54 του
ν. 1943/1991, καθώς και οι παράγραφοι 4, 5 και 6 του
άρθρου 13 του π.δ. 318/1992 καταργούνται εντός δύο
μηνών από τη δημοσίευση του παρόντος.
Άρθρο 32
Μεταβατικές διατάξεις
1. Κατά την πρώτη εφαρμογή του παρόντος, η από−
φαση της παρ. 5 του άρθρου 7 του π.δ. 318/1992, όπως
τροποποιείται με τα άρθρα 20 έως 31 του παρόντος
νόμου, εκδίδεται εντός αποκλειστικής προθεσμίας ενός
μηνός από τη δημοσίευση του παρόντος.
2. Οι εκθέσεις αξιολόγησης συντάσσονται σε απο−
κλειστική προθεσμία δύο μηνών από την έκδοση της
απόφασης της παραγράφου 1 του παρόντος άρθρου.
3. Εντός αποκλειστικής προθεσμίας δύο μηνών από
τη δημοσίευση του παρόντος οι Ειδικές Επιτροπές Αξι−
ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ) 1233
ολόγησης που συγκροτήθηκαν κατ’ εξουσιοδότηση της
παρ. 4 του άρθρου 54 του ν. 1943/1991 (Α΄ 50) υποχρε−
ούνται να έχουν ολοκληρώσει το έργο τους κατά τα
οριζόμενα στις παραγράφους 4, 5 και 6 του άρθρου 13
του π.δ. 318/1992. Μετά το πέρας της προθεσμίας αυτής
οι Επιτροπές καταργούνται.
4. Οι διατάξεις του π.δ. 318/1992, όπως αντικαταστά−
θηκαν με τις διατάξεις του παρόντος νόμου, έχουν
εφαρμογή και για τις εκθέσεις που αφορούν στο έτος
αξιολόγησης 2013. Εκθέσεις αξιολόγησης που έχουν ήδη
συνταχθεί κατά τη δημοσίευση του παρόντος, επανα−
συντάσσονται κατά τα οριζόμενα στις διατάξεις του
παρόντος. Κατ’ εξαίρεση, δεν επηρεάζεται το κύρος
των εκθέσεων, οι οποίες έχουν ήδη συνταχθεί κατά τη
δημοσίευση του παρόντος, από τους αξιολογητές της
παρ. 3 του άρθρου 18 του π.δ. 318/1992.
5. Οι εκθέσεις αξιολόγησης έτους 2013, οι οποίες έχουν
συνταχθεί κατά τις διατάξεις του παρόντος ή κατά τις
διατάξεις του τελευταίου εδαφίου της παραγράφου 4
του παρόντος άρθρου δεν θα ληφθούν υπόψη κατά τη
διαδικασία αποτίμησης των προσόντων των υπαλλήλων
για τη θέση τους σε διαθεσιμότητα και κινητικότητα
κατά τα οριζόμενα στις διατάξεις των άρθρων 90 και
91 του ν. 4172/2013 (Α΄ 167).
