ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΥΕΝ
Πειραιάς 23/07/2013
Π Ο Υ Ε Ν
- Πώς μπορείς να μιλάς για απολύσεις όταν
α) την τελευταία τριετία έχει συνταξιοδοτηθεί το 28% του πολιτικού προσωπικού με αντικατάσταση μόλις του 3% ;
β) Είναι σε απόσπαση το 9% του προσωπικού ;
γ) Όταν το Νοέμβριο του 2012 έφυγε με την πρώτη κινητικότητα το 8% ;
- Πώς μπορεί να λειτουργήσει ένα Υπουργείο και στη συγκεκριμένη περίπτωση το ΥΝΑ με το 1/3 του εναπομείναντος πολιτικού προσωπικού ;
Το Δ.Σ. αφού έλαβε υπόψη του τα παραπάνω αποφάσισε :
1.
Σε περίπτωση που αρχίσει οποιαδήποτε συζήτηση για κινητικότητα
- διαθεσιμότητα του προσωπικού να προχωρήσει σε συνεργασία με τα πρωτοβάθμια σωματεία σε 48 ώρες επαναλαμβανόμενες απεργιακές κινητοποιήσεις με παράλληλες συγκεντρώσεις στους χώρους εργασίας.
2.
Να ζητήσει τη συνεργασία και των άλλων φορέων των
εργαζομένων στη Ναυτιλία.
3.
Να ξεκινήσουν άμεσες συναντήσεις ενημέρωσης με τους
εκπροσώπους των κομμάτων της συγκυβέρνησης και της αντιπολίτευσης.
4.
Να δοθούν συνεντεύξεις στα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης
5.
Να καλέσει τον νέο Υπουργό Ναυτιλίας και Αιγαίου να αξιοποιήσει
τα στοιχεία που αναφέραμε και να μην υπογράψει καμία απόφαση κινητικότητας, αφού στην ουσία θα υπογράψει τη διάλυση των διοικητικών Υπηρεσιών του Υπουργείου και θα οδηγήσει στην ανεργία και στην απόγνωση τους εργαζόμενους του Υπουργείου του.
ΟΛΟΙ ΣΕ ΝΕΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΟΥ ΥΝΑ
Για το ΔΣ
ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΓΚΕΡΛΕΣ ΣΤΕΡΓΙΟΣ ΓΚΙΟΥΛΑΚΗΣ