ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΤΟ peiratikoi@yahoo.gr
Δευτέρα, 3 Ιανουαρίου 2011
Άλλαξε ο Μανωλιός και έβαλε τα ρούχα του αλλιώς!!!
Τι κι αν προστέθηκε στο ΛΣ ο Όρος ΄΄ Ακτοφυλακή΄΄ … τα πάρεργα ακόμα παραμένουν , τα κονδύλια μειώνονται και εγώ τα ωραία λόγια που περιγράφονται στα διάφορα άρθρα του Σχεδίου Νόμου τα ακούω βερεσέ.
Το ότι δημιουργήθηκε επίσημα Αρχηγείο ΛΣ αυτό είναι το θετικό αλλά θα δούμε στην πράξη αν θα αλλάξει κάτι στην ανυπαρξία Διοίκησης. Το ότι ανήκουμε στο ΥΠΠ και όχι στο ΥΘΥΝΑΛ ενδεχομένως να αποδειχθεί άνευ σημασίας εάν τα πράγματα συνεχίσουν να έχουν την ίδια πορεία .
Δεν καταλαβαίνω γιατί ασχολούνται βιαστικά και με προχειρότητα με τις μεταθέσεις των Λιμενικών , ενώ θα έπρεπε να γίνει σε άλλη χρονική στιγμή … πάντως όπως και να έχει το θέμα για τον απλό Λιμενικό που δεν έχει ΄΄βύσμα΄΄, δεν είναι η 8ετία και η 4ετία αλλά ο σαφής ορισμός δίκαιων κριτηρίων για τις μεταθέσεις και η δημιουργία πληρέστατων πινάκων προσωπικού και η εφαρμογή τους .
Αυτά και σε συνδυασμό με το να γίνει υποχρεωτική η τουλάχιστον 3ετής (συνεχόμενη ή τμηματικά) υπηρεσία εκτός νομού συμφερόντων(για τους Στεριανούς) και εκτός νησιού για τους έχοντες συμφέροντα σε νησί (λόγω της ιδιαιτερότητας και δυσκολίας σύνδεσης των νησιών) θα αποδώσουν μόνα τους την δικαιοσύνη στους συναδέλφους.
Εδώ να σημειώσω πως οι μεταθέσεις που θα πρέπει να εκτελούνται κατά προτεραιότητα είναι αυτές των συναδέλφων που δεν έχουν υπηρετήσει ποτέ μακριά από τον τόπο συμφερόντων τους.
Θα πρέπει να προσεχθεί ιδιαίτερα η πρακτική που ακολουθούν πολύ πονηρά ορισμένοι ΄΄έξυπνοι΄΄ οι οποίοι για παράδειγμα δηλώνουν τόπο συμφερόντων το ΄΄χωριό του παππού τους΄΄ που δεν πάνε ούτε το καλοκαίρι και κατά τα άλλα υπηρετούν όλη την θητεία τους σε ένα και μόνο μέρος δήθεν ΄΄εξόριστοι΄΄, (συνηθίζεται στην Αττική). Όποιος δοκιμάσει να τους στείλει στον ΄΄…και καλά΄΄ τόπο συμφερόντων τους θα διαπιστώσει ότι θα βάλουν λυτούς και δεμένους για να παραμείνουν στον τόπο΄΄ μη επιλογής τους΄΄!!!
Επειδή όπως μας καταντήσανε θα χάσουμε και την αξιοπρέπεια που μας έχει απομείνει , δεν θα παρακαλέσω κανένα Υπουργό για το αυτονόητο, όπως ο συνάδελφος ΛΦ, αν και το έχω κάνει σε προηγούμενα mail μου και επειδή είμαι και εγώ ένας απλός Λιμενικός της δικής του γενιάς με σχεδόν 13 χρόνια στο ΛΣ θα καταθέσω 5 απλές προτάσεις για το θέμα των μεταθέσεων .
Πιστεύω πως οι παρακάτω προτάσεις είναι απλές, κατανοητές και εύκολες προ υλοποίηση:
1.Δημιουργία τριών (03) διαφορετικών πινάκων προσωπικού (ΑΞ,ΥΞ(ΔΥΛΣ),ΛΦ) οι οποίοι θα καταγράφουν τους συναδέλφους που έχουν συμπληρώσει οκτώ (08) ή εάν τελικά ψηφιστεί (04) χρόνια παραμονής στον τόπο συμφερόντων τους, στους οποίους θα αναγράφονται η ειδικότητα και όλες οι μεταθέσεις του βαθμοφόρου καθώς και οι μεταβολές της οικογενειακής κατάστασης αυτού, αναλυτικά και με ημερομηνίες. Θα αναγράφεται επίσης ,εάν υπηρετεί στον τόπο συμφερόντων ή επιλογής καθώς και εάν οι μεταθέσεις που έλαβε ήταν εντός /εκτός Νομού επιλογής ή εντός /εκτός νησιού στην περίπτωση των εχόντων συμφέροντα σε νησί . Στους πίνακες φυσικά θα αναγράφονται τα μόρια των βαθμοφόρων και όσα στοιχεία δύναται θα αναγράφονται κωδικοποιημένα για να είναι λειτουργικοί και εύκολοι στην ανάγνωση (πχ οικογενειακή κατάσταση ).
2. Παράλληλα με τις παραπάνω λίστες θα πρέπει να δημιουργηθεί μια επιπλέον λίστα η οποία θα αναγράφει όλους όσους βαθμοφόρους ανεξαρτήτως βαθμού οι οποίοι δεν έχουν λάβει ποτέ μετάθεση ή δεν έχουν λάβει μόρια 3ετίας που αντιστοιχούν τουλάχιστον σε 2 ½ πραγματικής υπηρεσία εκτός νομού επιλογής ή εκτός νησιού επιλογής (για τους νησιώτες). Αυτή η λίστα θα χρησιμοποιείται κατά προτεραιότητα στα συμβούλια μεταθέσεων .
3. Οι 3 λίστες – Πίνακες με τα αναλυτικά στοιχεία θα κοινοποιούνται στους συναδέλφους κάθε Ιανουάριο μαζί με των πίνακα των κενών οργανικών θέσεων των Υπηρεσιών του ΛΣ, ενώ η λίστα με τους ΄΄αμετάθετους΄΄ θα κοινοποιείται κάθε Απρίλιο ή εγκαίρως πριν από κάθε συμβούλιο τακτικών μεταθέσεων . 4.Υποχρεωτική θητεία όλων των νεοκαταταχθέντων ΛΦ και ΥΞ σε μάχιμες υπηρεσίες για τουλάχιστον 12 συνεχόμενα χρόνια και ορισμός μέγιστου χρόνου πλαφόν ΄΄ στα 12 χρόνια διαρκούς ή διακεκομμένης υπηρεσίας στις Διοικητικές Υπηρεσίες και άλλες Υπηρεσίες γραφείου (ΥΠΠ,ΥΘΥΝΑΛ, Αρχηγείο,ΠΕΔΙΛΣ,ΑΕΝ,Οικος Ναυτου κλπ). Παράλληλα να διενεργηθεί άμεση αντικατάσταση όλων των Λ/Φ και Υ/Ξ οι οποίοι υπηρετούν στις προαναφερθείσες υπηρεσίες και έχουν λιγότερα από 12 χρόνια πραγματική υπηρεσία στο Σώμα . Οι αντικαταστάτες θα οριστούν μετά από εκδήλωση ενδιαφέροντος κατά προτεραιότητα αρχαιότητας , συνολικού χρόνου πραγματικής υπηρεσίας σε μάχιμη ή εξωτερική υπηρεσία και μόρια. Η υλοποίηση της παραπάνω πρότασης θα μειώσει κατά πολύ το ρουσφέτι την αναξιοκρατία και την αδικία και παράλληλα θα τονώσει τις μάχιμες υπηρεσίες με νέους σε ηλικία συναδέλφους , ενώ οι μεγαλύτεροι σε ηλικία συνάδελφοι θα μπορούν να προσφέρουν την πείρα τους και τις γνώσεις τους σε θέματα διοίκησης και να ΄΄επιβραβευτούν΄΄ υπηρετώντας σε αυτές τις υπηρεσίες . Τέλος όπως έχουν γίνει τα πράγματα με το νέο ασφαλιστικό ο χρόνος πραγματικής υπηρεσίας για κάθε βαθμοφόρο αυξήθηκε δραματικά σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια , οπότε καλό είναι οι συνάδελφοι μεγαλύτερης ηλικίας να ΄΄ξεκουράζονται΄΄ στις υπηρεσίες γραφείου –διοίκησης και οι νέοι να τους αντικαθιστούν. 5. Να οριστούν υπηρεσίες – περιοχές στις οποίες θα είναι υποχρεωτική η τουλάχιστον 3ετής υπηρεσία για τους νεοκαταταχθέντες και όσους δεν έχουν συμπληρώσει 12 έτη υπηρεσίας στο Σώμα και δεν έχουν μετατεθεί ποτέ εκτός νομού ή νησιού επιλογής τους.Το ίδιο σύστημα ακολουθείται και από άλλες Υπηρεσίες και είναι πολύ δικαιότερο από το υπάρχον δικό μας.
Λύσεις για το πρόβλημα του συστήματος μεταθέσεων υπάρχουν!! …κάποιοι δεν θέλουν να τις δώσουν γιατί απλά δεν τους αφορά το θέμα … δείτε τη νέα μόδα με τις αποσπάσεις που εκτελέστηκαν πριν ακόμα φύγουν οι αιτήσεις των ΄΄βισματούχων΄΄ από τα Λιμεναρχεία , οι οποίες σύντομα θα γίνουν μεταθέσεις… και θα καταλάβετε γιατί δεν τους αφορά !!!
Aς σταματήσει επιτέλους η ρουσφετοκατάσταση , ας πάρουν όλοι τουλάχιστον την μια 3ετή μετάθεση που τους αναλογεί και ας σταματήσει η κουβέντα κάποιων ΄΄παλιών΄΄ ότι ναι μεν είναι αμετάθετοι αλλά έχουν ΄΄μόρια΄΄ έχουν οικογένεια και δεν πρέπει ΠΟΤΕ να μετατεθούν … Γνωρίζουν οι Πολιτικοί , η Στρ. Ηγεσία και οι Συνδικαλιστές ότι υπάρχουν πολλοί νέοι συνάδελφοι οποίοι θα ήθελαν να κάνουν οικογένεια και να επιστρέψουν στον τόπο επιλογής τους αλλά το υπάρχον σύστημα δεν τους το επιτρέπει. Φτάνει πια, όλοι να περάσουν από το ΄΄ταμείο΄΄… είμαστε επαγγελματίες και όχι φαντάροι… δικαιοσύνη θέλουμε ,όχι ελεημοσύνη!
Υ.Γ. Ακόμα κι αν οι παραπάνω προτάσεις βρουν αντίλογο , είμαι βέβαιος πως όλοι πλην των αμετάθετων , θα συμφωνήσουν πως κανείς συνάδελφος ο οποίος έχει πάρει μετάθεση στο παρελθόν δεν θα πρέπει να ξεσπιτωθεί και δεύτερη φορά από την στιγμή που στην υπηρεσία του υπάρχει έστω και ένας συνάδελφος ο οποίος δεν πήρε ποτέ του μετάθεση μακριά από τον τόπο του, ανεξαρτήτως οικογενειακής κατάστασης και μορίων…
Καλή χρονιά … Ενας απλός Λ/Φ , παντρεμένος , με παιδί , με 3 μεταθέσεις εως σήμερα που έχει συμπληρώσει 8 έτη στον τόπο επιλογής του και ανησυχεί μήπως ξαναπάρει μετάθεση για να καβατζωθούν οι αμετάθετοι της Υπηρεσίας του.
