 |
Η κρίση βάζει “φρένο” στις κρίσεις και φέρνει σε δύσκολη θέση Αρχηγούς. Οι κρίσεις στο ΠΝ είναι τρανταχτό παράδειγμα.
Οι αποστρατείες ελάχιστες κι αυτό γιατί πάρα πολλά στελέχη έθεσαν στην ιεραρχία οικονομικά και κοινωνικά προβλήματα, που δύσκολα μπορούν να αγνοηθούν. Ο Α/ΓΕΝ και το ΑΝΣ βρέθηκαν σε δύσκολη θέση αφού στη “ζυγαριά” των κρίσεων έπρεπε να τοποθετηθούν τα κριτήρια που έχουν να κάνουν με τα ανθρώπινα προβλήματα των στελεχών και από την άλλη με τις επιχειρησιακές απαιτήσεις. Είναι προφανές ότι τα πρώτα έπαιξαν καθοριστικό ρόλο. Και γι΄ αυτό ουδείς μπορεί να κατηγορήσει τον Α/ΓΕΝ. Αντιθέτως…
Από την άλλη ασφαλώς όλα αυτά προκαλούν “ασφυξία” στην επετηρίδα και γενικά στην λειτουργία άσκησης διοίκησης και ανανέωσης του ΠΝ.
Δύσκολο να λυθεί το θέμα όσο υπάρχει αυτή η κρίση. Όλα σχεδόν τα στελέχη προτιμούν να παραμένουν στην υπηρεσία, αφού η σύνταξη που θα πάρουν ως απόστρατοι είναι ελάχιστη. Ο τελευταίος Α/ΓΕΝ για παράδειγμα, για να καταλάβουμε το μέγεθος του προβλήματος, θα πάρει σύνταξη που μετά βίας ξεπερνά τα 1200 ευρώ! Καλό θα είναι λοιπόν οι ηγεσίες και των τριών Όπλων να έχουν στο νου τους ότι, για να λειτουργεί ομαλά η ανανέωση στο προσωπικό των Ε.Δ. και χωρίς προβλήματα, θα πρέπει να μην υπάρχει το σημερινό χάσμα μεταξύ των απολαβών ε.ε. και ε.α. στελεχών<
